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第一百五十九章天上掉下军工布（第2页）

倘若有人旷工，只消悄悄过去拍拍他的肩膀，说声老谢，晚上喝酒，这旷工就会被他从考勤册上擦掉，更不用说什么迟到早退。

所以厂里去年大张旗鼓改革，维修组风平浪静恍若世外桃源，维修组的改革措施没有出炉就胎死腹中，甚至，可能根本没有存在过腹中。

谢大元明白自己说话没有人听，无法推行，索性不理不睬，依然是萧规曹随，按部就班从前的工资标准，一成不变地发放。

这也是叶山河决心“实习”

到维修组的原因之一。

将熊熊一窝，谢大元的无为而治导致维修组一盘散沙，他们甚至没有按照厂里的四班三运转排班，而是一成不变地按照以前的三班倒，一倒就是一周。

这也让叶山河很是喜欢。

有时他忍不住想，刚到厂时，也是这样三班倒，没有觉得什么了不起，可是经过四班三运转一折腾，回过头便觉得这三班倒竟然是无比英明，无上快乐的时间安排，可见人的快乐和需求，有时真是不可理喻，无法解释。

维修组有六七个人，原则上中班夜班各排两人，其它人都上白班，叶山河来了谢大元也让他上长白班。

令叶山河惊奇的是，上了几天后他发现白班一般他和谢大元，很少见到其他工友。

问过谢大元，维修组长苦笑着说，他们请了假的。

后来叶山河才明白，白班因为谢大元顶着，一般都不来，做为不来的代价，是他们请谢大元喝酒。

而且，叶山河还发现，中班和夜班维修组也经常没人。

他们不来，只要机床运转正常，倒也无事，有时机器坏了，工友们也毫不惊慌，大部分停机休息，偶尔遇上责任心强一点的，会出厂去宿舍或者茶馆找他们，或者打电话到维修车间求助。

叶山河花了一个月，才算完全见过维修组的工友，慢慢熟悉了解他们。

因为叶山河是来实习的大学生，再加上叶山河温和，少言，他们不久就接纳了他，对他不抱什么戒心，同时乐于在他面前显示他们对于工作的独特见解。

首先他们有一个共识：如果车间的机床出了故障，工友来反映问题，不要理睬。

一定要她们的工段长开出单子到车间，再由车间转到维修组，才会背上工具包去车间。

叶山河问为什么，他们得意地说，他们是技术工人，难道说技术不值钱吗？如果别人一叫他们就迫不及待地赶去，如何显出他们的重要性？再说，既然车间制定了规章制度，那就要按制度来做，总得讲个程序来吧？

叶山河心中一乐，他们自然不是遵章守纪的老实人，而是因为现成的规章制度对他们有利。

还有人分析得更加透彻：如果一叫就去，以后车间的工友有事无事都会来叫，谁能保证他们不是为了偷懒，故意找借口停机呢？

真出了问题说不定会批评他们共谋，开单子经过车间，以后有什么事那也先经过了车间审查，跟他们维修组无关。

还有，大家都这样，你一个人随叫随到，显你能干？想当维修组长？谢大元那个组长除了每个月有几块钱补贴其它没有什么实惠，反而增加很多额外工作，两头受气。

----当然，谢大元醉翁之意在于酒。

你一个人与众不同，就把大家衬托得全部偷懒，没事你惹大家厌恶做什么？你这么辛苦，又没有领两份工资。

叶山河听得目瞪口呆，这些道理似是而非，但是令他大开眼界，所谓三人行必有我师，淤泥中存在着大道，诚非虚言。

然后他们的工作作风有一个共同的特点，就是磨洋工，也就是拖。

象那些老练的官僚。

明明可以几下就做完的工作，拖拖拉拉，象老年人的前列腺，滴滴溚溚就是不肯爽快结束。

有时把机床拆开，摆了一地，就回休息室抽烟喝水，好大一阵再去装模作样敲打几下又回休息室，要不就是去仓库领材料，反正总有很多理由。

叶山河第一次看见感觉不可思议，忍不住问，工友呵呵一笑，说维修组不象其它工种，任务完成就可以下班，他们反正必须要上八个小时，而且只上八个小时，下班就不关他的事了，何必这么辛苦。

这个班做不完，就交给下个班做。

又没要求这个班一定要做完。

你几下做完了，然后就一直呆在休息室，车间主任或者厂领导来，总是看你在耍，无论他们懂不懂行，至少认为维修工作轻松，闲得无事。

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