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五百一十章 小问大中藏（第2页）

所以在这样的情况下，如果上位者或者管理者空谈所谓的奉献、空谈所谓的荣誉，那是非常的荒唐，也是非常的可笑的。

这一点解安德深知，所以他从成立英顺药业的那一天起，就给蒋安雄以及管理层传输一个概念。

解安德告诉这些管理者：对于一线的每一位员工，我们要求的不是他们要多么的热爱公司，我们要求的也不是他们无私的奉献给公司，我们只需要保证他们高质量的完成他们的本职工作即可。

于是蒋安雄很快说到了每一位员工都关心的点上“马上我们全公司，包括在东南省的分公司，以及与我们合作的康安药业，都将生产我们都英顺板蓝根颗粒，此外我们英顺利康感冒胶囊也会大规模生产上市。”

没错，英顺药业的利康感冒胶囊已经先期生产了一部分，且已经有部分经销商拿到了药，进行了先期的产品宣传。

利康感冒胶囊也许你听起来有些陌生，但其实它就是英顺药业收购思博药业的感冒药专利后，进行了产品的重新包装后推出的感冒药产品。

利康感冒胶囊，是英顺药业现金流计划中及其重要的一个产品，其身上肩负着为英顺药业造血回流的重任。

但值得注意的是，英顺药业对利康感冒胶囊并没有进行任何大规模的品牌宣传。

如果拿利康感冒胶囊的宣传和当初的英顺天麻丸上市时的品牌宣传相比较，简直就是犹如后妈和亲妈之间的差距。

英顺药业对于利康感冒药的唯一支持，就是

拿的货越多，其折扣以及回款周期越长。

除此之外英顺药业对于利康感冒胶囊没有其它任何支持，甚至就连新品的展架以及地贴等宣传物品英顺药业都不提供。

要知道当初英顺天麻丸上市的时候，不要说是展架和地贴了，英顺药业都给够平米的药店免费安装了电视用于播放英顺天麻丸的广告。

所以如此一比，利康感冒胶囊就是犹如后妈生的一样。

英顺药业的全场员工大会结束后，一众员工在议论声中有序的离开了大礼堂。

在大会的最后，蒋安雄明确表示公司会根据员工接下来的工作强度对工资进行上调，并对现有的加班补助方案进行一部分的提升。

得，在得到了蒋安雄的这些许诺之后，所有的员工已经不再抱怨加班了，毕竟加班有钱赚。

试问，但凡是出来打工的人，有谁不喜欢多赚几个钱？

出门在外，包括他解安德在内，他也是希望能多赚几个钱。

所以解安德懂得要想马儿跑，得给马儿吃草的道理，再加上这一世的解安德知道他的钱是怎么来的，所以他不会把钱看的那么的重要。

在英顺药业全体员工开完会议的当天下午，英顺药业各个部门负责人再次被召集开会。

这次的会议就属于高管级别的会议，毕竟刚才的全体员工会议是告诉所有员工即将要进行一场大战了。

而给这些高管们开会，是要给这些高管们说清楚，这场大战该怎么打，彼此之间应该怎么配合的问题。

此外这场高管会虽然同样是由蒋安雄主持的，但丁一诚同样也出席了会议，并且丁一诚在会上发表了将近15分钟的个人发言。

丁一诚的发言核心内容就一个，那就是英顺药业的改组已经在进行了，所以他希望各个部门的负责人在配合改组的同时要积极完成生产任务。

对于丁一诚的话，之前的英顺药业高管可能不会那么的重视。

但自从能益被从财务部一把手的位置拿下去之后，所有的人都感觉到背后有凉气袭来。

就在蒋安雄和丁一诚召开高管会议的时候，解安德依旧没有参加会议，而是一个人来到了食堂。

此刻距离下班用餐的时间已经很是接近了，所以食堂里已经有人在吃饭了。

所以当解安德到了后，几乎所有的人都注意到了解安德，而解安德却并没有多在用餐区停留，而是进了后厨。

大老板进后厨，这可把负责做饭的师傅吓了一跳。

但解安德只是和他们了解了一下最近员工们的用餐习惯，以及每日的支出等详细的小问题。

小问题，解安德问的的确是小问题，比如他都问员工们最喜欢吃哪个菜。

于是解安德听到的答案是“解总，只要是肉菜，大家都爱吃的。”

其实人们往往忽略了小问题的重要性，要知道有时候就是在小问题之下隐藏着大大的问题。

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