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第八十九章 深圳会议三（第2页）

华志集团现在已经初步构筑了全球性的市场网络与研发平台：位于各国的市场部门提出研发需求、设于欧美机构的顶尖专家设计产品架构、设于中国的生产基地负责硬件生产、设于印度的分支则负责软件开发，再通过华志的全球市场网络进行销售。

在其后的交流中，孙长芳董事长非常有针对性地介绍了华志集团的体系变革、合规性改造，以及员工道德规定：

首先说体系变革，华志集团令企业界人人称道的特点是“敢为天下先”。上世纪九十年代，作为国内第一家“吃螃蟹的人”，华志集团聘请了欧美多家咨询公司对自己的研发、供应链、人力资源、财务管理、以及市场体系进行彻底的梳理，继而进行变革，构造了与欧美企业几乎完全相同的制度和流程，这对华志后期顺利进入欧美市场、获得客户认同起到了极其重要的作用。

其次，华志是国内第一家开始合规化改造的私营企业。它的法律团队联合世界各国大型律所，深入研究各国法律，特别是美国法律（原因大家都知道），并根据研究结果制定《企业海外业务开展准则》，确保了华志集团在所有国家的所有企业行为都具有合规性。虽然此举耗费了大量的金钱和人力，甚至还导致部分项目的流失，但从根本上杜绝了海外商业行为的法律风险，对华志未来的长久发展具有非常重要的意义。

最后，华志内部设有一个名为“道德遵从委员会”的特殊机构，其主要职能是引导和规范华志员工从语言、习俗、宗教、乃至于生活习惯等方面主动适应和融入所在国家或地区。从基础上规定了华志员工进入海外各国市场的行为规范。

这部分介绍完全刷新了外国企业对中国企业的刻板印象，几乎引爆了全场。到会企业家们争先恐后的举手要求发言......

会议进行得非常顺利而热烈。正如尹杰意料的那样，孙、徐两位并没有明确表示投资意图。但从他们询问的方向来看，他们对于设立财务控制中心应该颇有兴趣。

会议结束后，徐总将引导大家参观华志集团的各个事业部。孙长芳在会议室门口与大家依次握手告别。尹杰在握住她柔软温暖的手掌时，脑中回想起华志员工们对她的评价：

“孙总特别细腻，特别关注细节，细节一出错就会被她揪出来。”

“孙总脾气火爆，一旦开始批评你就像暴风骤雨一样，根本就找不到机会开口。”

......

这是当然！没有她和吕总强悍而严格的管理，华志集团如何能在那么短的时间内发展成为全球第二大移动设备供应商？

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结束拜访驱车返回酒店的路上，企业家们仍然激动不已，热切地讨论着今天在华志集团的见闻。几个专攻通讯器材和工程的企业更是笑得合不拢嘴。这些讨论一直到晚餐时分都没有停顿下来。

Flora为代表团安排的晚餐是云南菜。在每人一套小碟子菜上来之后，尹杰正在和Erdmann低声说事儿。半晌抬起头居然发现有一位企业家已经用筷子夹起薄片生肉在吃！尹杰赶快阻止了。

对方愕然抬头，却还是把口里的生肉咽下去了。

尹杰笑道：“口味怎么样？这是中国一个少数民族地区的特殊吃食，按照正确方法来吃味道更好喔。”

这时服务员又送上了大碗的鸡汤。在坐的S国人看着这么大的碗有些吃惊。尹杰赶快介绍道：“别看表面没有热气，这碗里盛的鸡汤温度很高的。高到什么程度呢？足以用来煮熟小碟子里装的菜。所以大家碰它的时候一定要注意。”

因为这些汤碗的体积实在太大，没人尝试端起碗喝汤。也幸亏如此，避免了被烫伤的风险。

此时Flore也醒悟过来，接过话头开始讲起了过桥米线的典故。

Summer则找到服务员催菜。很明显，这些企业家们都已经饿了。

在Flora的指导下，企业家们最后吃得很痛快。此外还有一些云南省特有的菌菇和乳制品，让大家都吃得很过瘾。Summer注意到其中有一位完全没有动过蘑菇，就悄悄加点了青菜豆花和一份云南山野菜。果然对方动筷的频率增高了。

她悄然知会了Flora。

尹杰看在眼里，心情非常快慰。

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