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第一千二百五十章 同类（第1页）

“关于让我当评委的，全部帮我推掉。”

面对着容姐递过来的一份请帖名单，提前归纳好的功能，有一些电视节目影视奖项来邀请他担任评委，杨以辰只是扫了一眼，就全部拒绝。

之后还有商业活动商业代言商业表演，这些基本上也全部否掉，反倒是一些比较偏慈善的活动，他让容姐专门关注了一下，究竟是真正的慈善还是挂羊头卖狗肉，真正的慈善活动，捐钱的不必说，即便是不捐钱的，杨以辰也会参加几个，最好是那种没有摄影机跟着的活动，他自己心里也清楚那几乎没可能，不是你杨以辰，换个明星也得有宣传，更何况你杨以辰了。

容姐看着杨以辰，他手里归纳好的文件，那不是一张张纸，如果看在商人的眼中，那是散发着香味的钞票，随便杨以辰签下哪一个，都能赚到常人难以想象的数字，他只需要拍一两则广告，拍几组照片，两三年之内出席几次专门的活动，至少八位数的代言费就拿到了手，稍微多一点要求，这八位数上涨到九位数都不能算是什么稀奇的事情，所有厂家都认可杨以辰的身价，你可以请不起，但你不能说人家代言费太高，都不用说别的，杨以辰放出话去，只要超过自己设定的代言费用底线，你只要出得起这钱，我就去给你代言参加你的活动，那保证第二天门槛被踏破。

其实大家也都知道杨以辰的精品策略是对的，他很少代言，真要是代言一个品牌，不用像是程龙那样还专门在电视广告说一声产品我试用过很好我才代言，他只要出现在广告之中，那对于他的粉丝就是莫大的号召力，他作为一名明星的品牌效应时至今日依旧是让人羡慕不已的。因为少，所以更是弥足珍贵，如果多了，或许也就没有那种效果了，但每一个广告商都想着的是自己是少的那一个，如果自己不争取被别人争取过去，那就会对自己的品牌造成巨大的影响，我宁可我们两个都得不到，或是我们都得到花钱互相抵消，我也不能让你自己得到。

“这个最合适。”

下午，容姐拿来了一个慈善活动的简介，是在西北，兴建希望小学和养老院。

“我们去一趟吧，联系一下，我要去看的是最困难的区域，告诉财务准备钱，如果有可能，我们全部出资，但捐助的条件有两个，不准挪做他用，建造由我们来完成，不允许地方插手，地方可以出建造图纸和对校舍功能提出要求。”

容姐越来越发现，曾经的大男孩已经没有了，如今在她面前的是一个已经能够一个挑眉就让人觉得气氛骤然紧张的大人物，身上的上位者气息越来越浓郁。

旋即，听着杨以辰毫不掩饰的玩游戏开启音箱听着游戏内的音乐，容姐又笑了笑，不管他变成什么样子，这颗赤子心还在，真好。

断！

这是杨以辰学到的曾经在自己身上最缺乏的一种状态。

面对任何事情，有一颗决断的心，别犹豫，越是犹豫你越是会陷入思绪的泥沼之中，作为一个掌控者，你可以错，但绝不能优柔寡断，因为不会再有第二个人在你的后面给你托着，你就是成本百上千员工最后的那道屏障，你在公开场合和公开事件中所展现出来的气势，将会成为他们面对工作面对对手面对难题时的信心源泉。

杜绝错的出现，就看你手下这帮人能够在前期给你营造多么优渥的条件，如果你的手下能够将所有的信息全部准确的汇总上来，并给予你一份让人信服的可行报告，那你犯错的概率就会很低很低。

过去的杨以辰，在宋得贤和容姐的眼中，就是一个非常有才华有自信有毅力的励志大男孩，他很努力的让自己在这条道路上越走越远，很努力的让自己成为一个足够强悍的艺人。

时至今日，十年的光阴转瞬即逝，大男孩成长为一个真正的男人，如今麾下有着过千员工跟着他吃饭，他的一举一动，已经成为整个公司和这些员工们衡量自己存在价值的一种标尺。

我们老板有多牛，我置身的公司有多牛，那我自身也觉得高人一等，在公司上班也有一种特殊的优越感。

这两年的蜕变，让杨以辰在断上面有了长足的进步，这些都得感谢那些曾经的敌人，正是因为他们对杨以辰不断的逼迫，才使得他能够不断的成长，在血与火的洗礼之中，渐渐成为了今天这样成熟稳重杀伐决断却又不失过往赤子心的男人。

容姐悄悄退出了办公室，她一出来，面容严肃，虽说杨以辰本身没有专职的秘书，但在他的办公室门外，有一个专门的套间办公室，两个办公室合成的一个大办公室，中间以个会议室和一个小的饮水间休息区隔开，稍微远离杨以辰一侧的是他的专属财务团队，不跟财务部在一起办公，但却需要时刻进行沟通，离杨以辰较劲，并且靠近电梯，能够时刻关注到杨以辰办公室大门位置的，是一个秘书团队，包括杨以辰那对年轻的助理平日里也在这里办公，同时还有五名秘书，专门为杨以辰一个人服务，负责传递上面下来的消息，负责汇总下面递上来的消息，确保杨以辰在公司第一时间需要用人的时候，他们之中有一个能够在十秒钟敲响他的办公室门。

容姐进入这间办公室之后，大家凑凑了过来，她将老板的意思传达下去，这些人马上开始按照中心思想开始丰富和正规化内容，就像是拒绝一些邀请，杨以辰可以大手一挥说我都不参加，他们需要有一个婉转，适合他们回复的，客客气气带有一丝熟络热络的方式回复委婉拒绝，如果对方是某个公司高层他们身份不对等，那就专门到能够与他们配比的公司领导办公室，让其打一个婉拒的电话，确保这些邀请不至于因为失了礼数和尊重而得罪人。

还有就是工作的传递，老板下了命令，下面谁来执行怎么执行，都需要有一个章程，所以别看只是秘书，实际上这五个人都可以称得上是助理，每一个都是国内外名牌大学毕业且都是有着丰富工作经验的职场精英，来的时候各种待遇不说了，杨以辰承诺，干满五年，就会有公司的股份，低价可以认购属于杨以辰的一点点股份，不多，但以现在兄弟集团的发展势头和股票价格，招揽精英出了最好的价值体现和价值回报之外，兄弟集团只要拿出股份这样法宝，就足以让管理层和精英员工拥有相当足的归属感，别的公司想要从兄弟集团挖人，难度可想而知。

整个兄弟集团，整个公司的体系，在宋美茹的手中被构建的完整丰富，股东中的欧洲财团都曾经不止一次公开说过，如果大家不是合作伙伴，那他们一定会给出天价来挖宋美茹去做他们的，杨以辰听到只是笑一笑，能够拥有宋美茹和张清新这两位，不是钱的问题，不是工作权力的问题，也不是价值体现的问题，更不单单是友情，这些因素都有，综合在一起能够占一个大头，还有一份就是属于同类种族的一种共鸣。

怪物找怪物，天才找天才，神经病找精神病，宋美茹找张清新，因为两人都与这个世界的绝大多数人不在一个生存频道上，想法什么的都不一样，而杨以辰乌鸦和凤凰这三个人的生存理念能跟两人搭上边，这就像是众人皆醉我独醒，我们是一个物种，生存在另一个物种控制的世界里，我们应该是站在一个圈内的。

一个不在乎，一个敢玩，一个够疯狂，就这三样，就让他们觉得自己是另类的，而彼此是同类的，这才有了今天这样明里暗里两条线的黄金组合。

台面上，宋美茹和张清新给杨以辰营造了一个安稳大后方和一个勇往直前的冲锋团队。

台面下，乌鸦和凤凰给杨以辰提供了贴身保护和足够疯狂的主动出击资本。

而杨以辰给他们的，是他们所有除了同类共鸣之外的所有所求，以他们的强大精神世界不需要你来给予他们满足感，物质上无条件无底线的支持，这可不是一般人做得到的，不是说杨以辰有五百亿说你们是我得力的手下，我给你们一人五个亿，那没意义，也打动不了这些人，这物质来自于一种背靠背的感觉，杨以辰能够跟他们一起并肩作战面对危险，这换成另外一个百亿富豪，做得到吗？

拥有气度，敢于付出，能够精神世界产生共鸣，所以杨以辰才能在整个公司如同高速机器进行运转的时候，在公司员工都在忙碌工作的时候，还能有时间坐在办公室内，喝着茶水打着游戏，给自己找一个什么都不想单纯放空精神压力的时间。

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