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第三十三章 带薪做志愿（第1页）

看出江尘云的诧异，龙甲解释道：“虽然海报上面写着无薪酬，但是公司会把员工参加公益活动这段时间算作带薪休假！”

“带薪休假？”江尘云闻言微微一愣。

“没错，带薪休假，而且一般来说，这种活动公司都是选择一些老员工来参加。”

“为什么参加的都是老员工？”

这个问题刚刚说出口，江尘云就自己找到了答案，而一旁的龙乙此时也是忍不住开口解释道：“其实公司这么做，也是为了效率最大化。”

“毕竟大家参加的是公益事业，公司为我们安排成带薪休假已经是极限了，不可能再因为这个为我们升职加薪。”

“但对于新入职的员工来说，前几年是他们事业上升最重要的时期！所以哪怕参加公益活动会发工资，但由于没有工作业绩和绩效奖励，也不会有什么新人去参加。”

“而一些已经入职多年的老员工，工作积极性早就被磨灭，恰好可以去参加这些公益活动，打着做公益的名头，说不定还能调动他们已经消沉的工作积极性，可谓是一举多得！”

微微颔首，龙乙说的这些江尘云刚刚已经有所想法，只不过没有对方说得那么全面。

若是按照对方所说，那这个公益活动确实很有搞头。

有公司在背后做支撑，那参加公益活动的人至少不用担心经济问题，而选用老员工参加，就像龙乙所说的那样，还能一举两得，何乐而不为呢？

“那像我们这种新入职的员工呢？就没有合适的公益活动参加吗？”

“当然有。”

龙甲接过话头，“像我们这些年轻人，公司会安排一些做社区志愿者的常规活动，像是清洁社区卫生，去敬老院、福利院做护工，或者去一些特殊学校给孩子们上上课。除此之外还有和我们专业相关的，给别人修修电脑、远程解决一些电脑问题。”

一听这话，江尘云顿时来了兴趣，这个他熟啊！这些活动基本上和高校志愿活动没什么两样。

“这些活动怎么报名参加呢？我看群里面没有。”

“新人入职一周后公司会安排人进行介绍，到时候就可以直接报名。”

说着，龙甲微微一愣，“如果我没记错的话，你应该入职不止一周了吧？公司没安排人来给你介绍吗？”

“还没。”

心中稍有诧异，随后江尘云就反应过来。

自己入职一周那天，恰好跟韩厥打赌，随后就离开了公司，昨天回到公司之后，又在会议室呆了一整天，探讨灵心的设计，确实也没给公司介绍的机会。

“待会儿应该就会有人来给你介绍了，你这些天挺忙的，没顾上也正常。”

显然，由于江尘云入职以来闹出的动静都不小，龙甲已经猜出公司还未安排人来向江尘云介绍公益活动的原因。

尴尬而不失礼貌的一笑，江尘云告辞转身。

“再见！”

╭（╯^╰）╮

虽然这些都是事实，但被人说出来还是会让江尘云觉得尴尬！

难道这一切都是他造成的吗？

应该怪的不是他，而该怪这该死的命运！

……

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