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第2471章 勤劳的杨革勇和叶雨泽（第2页）

杨革勇不乐意了：“我就不信他们那样弄一群人，一个叫三个，每人交三百块钱能合法？”

叶雨泽猛的一愣随即大喜，对啊，人家公司合法，产品合格，但是营销手段不正常啊？

就像他们打的那个刘老师，整个就一个骗子，这样的就算打出点毛病还真没啥事儿，因为他确实在骗人！

为了掌握第一手资料，叶雨泽决定和杨革勇一起打入敌人内部，所谓不入虎穴，焉得虎子？

那时候很多直销公司起步的时候，都喜欢把大本营放在京城，因为地理位置就是一种号召力。

以京城为基地，然后辐射全国，也就是建立所谓的各省分公司。

不过找起这些公司来，叶雨泽和杨革勇就没啥能耐了，倒是杨革勇灵机一动，买了几斤鸡蛋给几个邻居大妈们分了分，然后愿望就达成了。

虽然这些公司基本不再京城发展人头，但是大妈们总有办法摸清楚人家底细。

杨革勇和叶雨泽都是外地人，加入这些公司很容易。于是两个人开始不厌其烦的加入一个个公司。

十几天之后，他们惊愕的发现，第一家遇到的仙妮蕾德还是个比较靠谱的公司呢，最起码人家主打一个萃取植物精华，制作各种洗涤用品和保健品。

而国内一些公司，却偷梁换柱，基本上抛弃了产品这一块，则完全靠发展加盟人数来发展。

这样一来，整个直销的概念就被模糊了，随便拿出一个产品就可以作为主导主打一个人海战术。

本来是以销售为主的公司，却放弃了根本，完全靠凑人数交入门费作为发展是根本，这就一下子南辕北撤了。

而且，晋升机制也从销售变成了发展人数，歪曲了公司的原本的宗旨。

五级三晋为升级所需份额，南北派前期都为1-2份业务员，3-9份组长，10-64份主任。

北派经理为65-392，南派经理为65-599+两位直接主任，想升为老总需要600份以上+两位直接经理，可见级别越高，想升级所需人头就越多也越难。

这套制度看起来公平正常，没人思索五级三晋制的背后，现实情况是没有任何一个传销人员拿到钱出局，

只有负债累累“出局”。

不说升为老总需要多少人头多少时间，即使付出全部升为老总，只有望不到边的骗局。

五级三晋制和几何倍增拉人头，就形成了一个金字塔。传销可以发展这么多年，即使没人出局还屹立不倒，就是因为金字塔模式。

庞大人员构成的塔底，一层一层撑起了最上面的传销大佬。即使有金字塔轰然倒塌，也会不断的有其它金字塔短时间升起。

其原理很简单，以高利润高回报为诱饵，先有第一批投入资金，再利用后来者投入的资金支付给前一批，当人数无法增加，资金链断裂后就会崩塌。

你能发展n个下线，你的n个下线又发展n个下线，看似可以实现无限财富，但是在传销组织中，每个下线的入门费都被几个大佬分刮，剩下的一小部分还要层层瓜分。

可见现在的传销套路使你不但无法获得后来者的利息，最终本金也被套进无法取出。

虽然金字塔模式中，没有人进来支住塔底就会倒塌，但是传销洗脑很厉害，即使没有回报，也会有人不断往里扎，最后也只是把钱交给骗子罢了。

有些人痴迷于此，就是不考虑现实因素认为其可以无限增长，其中没有创造价值，过程极其不稳固，最后一无所获。

随着叶雨泽和杨革勇接触的公司越多，被洗脑的次数也就越多，搞得杨革勇常常迷糊，有一次竟然对叶雨泽说：

“这样看起来也是很厉害的样子，要不我们干脆也做做，光兄弟公司我们就得十几万员工，一人交点钱咱俩好像就能成老总。”

气的叶雨泽直接踹了他一脚：“你傻呀？咱们能当老总，都是咱们员工缴纳的钱才能让咱们上位。”

“你咋就不想想，十几万员工，每人一千是多少？我们能拿到多少？”

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