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第七十七章 保持初心（第2页）

这些初创团队，以后都将会各自独当一面，如果他们本身不能理解这个事情的意义的话，那么以后公司的很多事情就会出乱子。

人治往往会代替了公司的规章制度，使得规章制度形同虚设。

秦凡点了点头：“这个事我知道了，找个时间开会的时候，一定把这个事情严肃认证的强调一遍，以后整个恒道一定要贯彻落实下去。”

“赵小雅预支1500块钱，说是她母亲生病了。”

邓恬递了一张申请单给秦凡，

秦凡拿出中性笔签了个名然后说道：“既然是母亲生病了，预支的1500块钱赶紧给，然后以公司的名义拿出1000块钱作为慰问金，后续的情况多关心关心。”

邓恬点了点头：‘好的我知道了。’

“这个是谭水池跟钟砚棋两个人的预支申请，他们上班还没多久，预支八百块钱本身是不太符合规矩的。”

邓恬拿出两个人的申请单有些迟疑的说道。

“按照公司规定，可以预支多少钱？”

秦凡问道。

“按照公司制度，员工可以预支未支付薪水的百分之三十，按这个比例来算的话，他们两个只上了一个星期的班，只能预支最多三百块钱。”

邓恬快速的回答道。

“我看看他们的预支理由是什么。”

秦凡拿着申请表仔细的看了看，这才反应了过来。

“我之前疏忽大意了，她们两个是特困生，家里条件比较差，但是我那时候要求每个人都必须穿职业装，所以她们把生活费透支了买了衣服，没钱吃饭了。这个事是我的错。”

秦凡拍了拍额头有些歉意的说道。

“但是一码归一码，她们的服装不能以公司的名义出，如果开了这个口子，以后公司的支出压力会越来越大，当然，有一天咱们有了那个条件，那是另外一回事。

另外，按照规定只能预支三百，那就只能预支三百，另外的五百，你以私人借款的名义借给他们，到时候他们发了工资再还。

另外，我会让尹亚光跟赵凯商量先，以后集体统一定制工装，一个是统一形象，降低采购成本，另外一个方面，入职员工三个月内业绩达成某个目标之后，工装的开支将有公司来承担，对销售们也是一个很好的激励措施。”

邓恬有些崇拜的看着秦凡开心的笑道：“大叔，你人真好，我觉得你的员工能够跟你一起奋斗真是一种幸福，我真希望，以后不管你能做多大，不管赚了多少钱，都能保持这种初心不变。”

秦凡搂着邓恬的肩膀笑道：“放心吧老婆，咱们一起保持初心，永远不变。”

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