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第216章 那就生吧（第6页）

像高盛那两万多个“副总裁”里，业绩比较出色的那一批。

他们的年收入，能够达到50-500万美元左右。

差距幅度之所以这么大，那是因为这个阶层，已经不靠薪水赚钱了。

他们靠的是奖金和提成。

在这之上，就已经是真正的华尔街上层。

就是那些大大小小的管理层，甚至是公司总裁总经理了。

2000年，华尔街收入第一名是理查德·福尔德。

这位华尔街的斗牛犬，去年在雷曼兄弟银行，拿到了4500万美元的年薪、奖金和分红。

这种最顶层的收入，就基本冠绝美国打工仔界了。

在这个时期，能够和华尔街在顶级打工皇帝的工资这上面比的。

也就去年，纳斯达克还没破碎之前的互联网企业的头头们了。

事实上除了中上层。

华尔街绝大多数普通员工的收入，都没有超过年收入20万美元。

能拿到奖金平均数以上的，不是md（董事、经理）以上的高管。

就是大牌的交易员、名牌分析师或者基金经理。

他们每年的红包动辄百万、千万、上亿美元。

而这些人还不到华尔街总人数的2%。

其实华尔街上的普通员工。

若按单位小时计算的话，并不比其他行业同等专业的人多赚多少。

再加上华尔街工作压力巨大。

这些奖金根本是得不偿失。

更何况华尔街动荡的工作环境，令普通员工的奖金得不到保障。

运气不好，遇到金融海啸也有可能减薪。

一旦经济不景气，奖金有时候就成了遣散费。

所以史密斯资本，一次安全屋状态，能够给操盘手三万美元奖金的话。

那在华尔街里，也是绝无仅有的康慨大方了。

但威廉姆斯却嗤之以鼻：“怎么可能这么低！我当时是一个小组的组长，我们一个小组有十个人！”

“我们负责控制50个账号，每个人五个！”

“我拿的奖金是三十万美元！三十万！听好了，其他人拿的是十五万，十五万！”

听到威廉姆斯说的这个数字，几个新人都有些傻眼了。

那个一直开口的新人傻傻问道：

“就...就安全屋状态里，负责执行投资经理的命令，有条件的机械的买入卖出，事后就能拿到这么多钱？”

“是啊。就是听梅隆总经理的命令，按照她设置的数字条件买入卖出平仓就行。”威廉姆斯说：

“而梅隆经理，则直接听从我们的国王的指挥！我们的国王史密斯，他才是我们真正的大脑，我们就是他的工具，就是他在资本市场里的软件！”

从威廉姆斯这里得到确认，几名新人操盘手面面相觑。

这...这不是大学金融专业，刚毕业的实习生，都能做到的事情吗？

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