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331 后浪娱乐不做盘剥艺人的资本求票求订阅（第1页）

等许歆介绍了，楚阳便笑道：

“曾佳，你们不必惊讶，周森现在还很青涩，但他有独特的发展潜力，有希望产生巨大的国际影响力。

本来，我是计划控股一家经纪公司来做这件事，现在既然要做后浪娱乐，那么战略思路就得变了。

后浪系要进入影视娱乐行业发展，那就要努力做大做强。

培养周森，只是一个特殊任务，我希望未来在他的带动下，后浪娱乐旗下的艺人，都要力争形成一定的国际影响力。

所以，你们操盘这个平台，眼光就不要只盯着国内，要有一定的国际视野。

旗下艺人的签约和培养，既要注重发展潜力，更要注重个人品德素质，后浪系艺人必须始终要有一个良好的公众形象。

我们国家一带一路的战略提出两年了，这对于国内的文化产业出海也是一大机会，对后浪娱乐也是一次机会。

比如像羊幂，现在是国内一线影视明星了，未来发展空间还很大，也有希望成长为有国际影响力的明星，你参演的作品，很可能在一带一路沿线国家受到观众欢迎。

这也是华夏文化的一种输出。

现在，国内娱乐资本流行包装流量明星，咱们不要去跟这个风，艺人最终还是要靠实力，拿作品说话。

所以，像羊幂你这样的，本是科班出身，要向前辈艺人学习，努力锤炼演技，多接高质量的剧本，专注于实力的提升，没必要什么本子都接，什么商业活动都参加。

那样会把自己搞得太累，累了，你就没精力去琢磨剧本，提高演技了。

另外，国内娱乐资本现在还有一个非常不好的现象，那就是盘剥艺人，特别是新人，像周森签了星灿之后，四处奔波，累死累活，出场费仅能拿到可怜的15%。

后浪娱乐不要去干这种缺德事，无论是新人还是像羊幂这样的顶梁柱，签约合同都要改，艺人付出了劳动，就该拿到合理的报酬。

我们不要去管什么行业潜规则，新艺人也至少也拿到30%以上的分成，像羊幂这样优秀的成熟艺人，分成比例至少要达到60%。

公司挣到合理的利润就行了，同时要监督旗下艺人的言行举止，杜绝他们做出什么违法乱纪的事。”

曾佳道：“董事长，如果公司大幅提高艺人的收入分成，那经营利润就远远赶不上同行了。”

楚阳摇头：“任何事情都可以一分为二去看，表面上，公司的利润水平会大幅下滑，但是在艺人中的口碑与形象就出来了，一家待艺人友好的公司，怎么可能不受欢迎？

现在，很多艺人跟经纪公司合约到期之后，宁愿自己组建团队，建立工作室，也不愿继续签约，我想，对经纪公司分成不满是其中最重要的原因吧。

后浪娱乐就是要在圈内特立独行，给艺人合理的待遇，形成长期稳定的合作关系，栽下梧桐树，引来凤凰栖。

当越来越多的优秀艺人或有潜力的新人选择了我们，后浪娱乐这块蛋糕自然就做大了。

后浪系旗下众多品牌，本来就对优秀艺人有巨大的合作需求，丁冬和斗音两个项目，签下7位代言人就花了6个亿。

如果后浪娱乐自己培养出这样的艺人，那这笔钱就可以让他们去挣，后浪系实现了内循环，肉都烂在了锅里，这才是最好的。

后浪娱乐成立之后，可以给你们三年时间去发展壮大，不对经营指标进行考核，重点考核签约艺人的规模、质量和培养水平，以及公司和艺人在行业内的形象与口碑。”

曾佳兴奋道：“谢谢董事长如此大力支持，我们一定能将后浪娱乐发展圈内一流的，广受艺人欢迎的公司。”

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