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第269章 极品通幽丹（第3页）

针对每一个堂口，都有详细的功勋标准。

丹堂的会跟曲、米、秋、马四大炼丹师的炼丹收益挂钩。

器堂的会跟淬炼矿材，产出法器，法器收益挂钩。

药堂的会跟灵植长势，灵田收成，药材收获等挂钩。

甚至说，不只是炼气期修士！

就连除了罗尘之外的三大筑基真修，他们的基础薪俸也都下调了数百灵石。

总之一句话！

勋堂的功勋，以后将变得无比重要，不再只是那般鸡肋。

而功勋的累积，就要看各自对罗天会的付出多少。

这个措施一出，直接可以杜绝大部分混吃等死的咸鱼。

也有人表达不满。

然而司马惠娘反手就是一句。

“会长的大方，不是你坐享其成的理由！”

这句话，直接堵住了所有人的嘴。

对于下调基础薪俸，低阶修士看着那个“福利”

的大饼，大多都接受了下来。

毕竟，只要积累足够功勋，赚得不一定会比以前少。

而且，还有筑基的上升通道啊！

而高阶修士，看在可以直接使用中品洞府的份上，也没有什么意见。

每个月自己少了几百块灵石，一年也就几千块而已。

这笔钱，相对租洞府的价格，反而还划算一些。

而且，那可是中品洞府啊！

这一整套措施下来，基本达到了罗尘的目的。

实际上，这一套措施并不复杂。

不过就是将功勋制度，提升为了他前世职场上的“绩效”

制度而已。

这样一来，就可以定期设立目标，考察内部。

而且，还可以挖掘内部的一些人浮于事、咸鱼蛀虫等问题。

往大一点说，便是罗尘可以进行利益再分配！

把一些懒狗的灵石，分配给一些勤奋的人。

而年底发放，中间这一整年的空档期，那些节约出来的灵石，于他乃至于罗天会而言，就会是一笔巨大的流动资金。

并且，有了这一套功勋制度，还可以促进内部竞争，共同成长。

至于那套“福利”

。

实际上，羊毛也是出在羊身上。

一年两万块灵石，看着多。

但以后随着筑基修士越来越多，每个月光是削减的基础薪俸，一整年凑下来，必定会远远超过两万块灵石。

丹霞峰，惠心殿中。

司马惠娘坐在上首，面前是一张巨大的案桌。

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