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炼钢厂升格定级之后的第三天,预定召开的全厂干部扩大会议如期召开。
在这中间,给了三位新入职的干部了解炼钢厂的时间,同时,后勤部也对几位新晋领导的办公室,生活起居方面,进行了一些妥当的安置。
而且,在这些新晋的领导办公室内,也会有人员填充进去,以协助各个科室的领导管理好本科室的工作。
炼钢厂规模扩大,各种工作越发的繁忙,而每个工作部门也开始细分化。提拔员工进入办公室,这给了底层员工晋升的通道,让他们看到了晋升的希望。或者是一些领导有自己的关系,调来一些人填充进自己的办公室。
这也是人之常情,所谓一人得道鸡犬升天,官场亦是如此,根基不稳,无以为继,这些当官的,最知道的还是自己家里人才有可能成为最大的帮手,所以,提拔自己的亲人,是每一个官员都一定会去做的事。
他们不一定把自己亲人提拔到自己的身边,他们可以同其他官员进行名额交换。在这方面,大家都有一个共同需求点。
所谓的官官相卫就是这么来的。
这三天的时间,就是给大家预留的操控时间,别说什么各凭本事,其实就是八仙过海,各显神通罢了。今天这场大会,就是各个部门提交填充进自己部门里的人员定档的时候。
所以,在这个分果果的时候,连升格定级大会都缺席的采购科霍东田都一身风尘的赶了回来,在卫生院爬板板的保卫科科长刘家祥也一瘸一拐,小心翼翼的走进了会议室,看到他那怪异的走路姿态,在联想到他被子弹咬的部位,知道情况的领导都忍不住哈哈大笑了起来。
这一次大会,炼钢厂的所有办公室的领导,终于全部到齐,车间里的车间主任,各个生产组的小组长,除了必须坚守在岗位上不能离开的车间干部,一个不落的都参加了这次会议。
这是以工厂厂务为主导的会议,所以会议的主席台的中间位置被王国强占据,二人两边又是两位副厂长黄云清王有礼二位以及党支部书记谢洪波。
下面的干部坐席上,第一排就是各个科室的科长,后勤科余华,保卫科刘家祥,采购科霍东田,保管科吴东亮,财务科李建伟,新成立的技术科科长林瑞,而后就是生产车间的部分干部。
这些科室,每一个科室,又下辖多个部,每个部就有一个主任主管一项工作,比如后勤科,就管着住房,工厂卫生,以及食堂等工作。
其他部门亦是如此。
林瑞的技术科,管辖着车间技术,以及产品研发的设计工作,另外,培训班那边暂时也归技术科管辖。车间里的技术支持,都需要这些离退休老技术工们来支持。
还有那些培训班的课程安排,以及老师的教学安排,考核安排等一系列的工作,都是林瑞跟那些老师一起制定好的。
出了问题,也一直都是林瑞来处理,而且,对培训部的决策权,就连王国强都要听林瑞的。
所以,在炼钢厂,只要林瑞不让出去培训部的管辖权,就没有人敢接手培训部的事。而且,培训班的事情,林瑞会一直管辖下去,其实,自从接受了原阳钢铁厂的委托代为培训人员之后,对培训班他就心中生起了另一种打算。
技术科虽然分了这么多人,其实能干事的技术员,却只有林四勇,顾海洋两人属于真正的技术科的技术员职位,其他的老师傅们,暂时挂在技术科。但是,他们除了给车间生产提供技术支持,教学任务,在林瑞需要他们加工精密零部件的时候,也需要他们动手的。
说真的,对于这些七级技工的手艺,虽然慢点,真比现在的机床要精度高。
所以,当升格定级大会开完之后,林瑞就问杨图这个大处长要人,要真正的人才来填充进技术科,让炼钢厂的技术科实至名归,而不是现在只有一个空壳子。
只靠从现在炼钢厂这些工人里面自己培养,还不知道到猴年马月呢。
炼钢厂连续招收了近千人,林瑞也只看到了顾海洋这个有设计天赋的人,林四勇是靠着自己的狠劲硬学的,他的天赋也不在设计方面,技术更拉胯,主要是统筹能力。
林四勇是林瑞最为贴心的人,再加上一直在学习装配方面,倒是学习的很好,才把他提入技术部,当做一个监工培养。
无论是王恒,还是后林队的其他人都不行。
论基础知识不如顾海洋,论学习方面用功程度,不如林四勇那股子拼命劲,所以,进厂之后,除了王恒这小子有出息外,其他人都只能从普通工人慢慢往上晋升。
至于刘老二,华子他们,俩人一个去了县里五金厂,负责压井生产工作,一个调任县水利部门,专门负责打井队的任务,算是高升了。
另一个有天赋的卢永浩,被从原阳第一批过来的炼钢厂大师傅刘前永相中,代为培训,现在逐渐的可以掌控二号车间炼钢炉,算是炉长这一个级别的了。不过,距离能全面接手刘前永的工作,还有不小的路要走。
所以,无论是减轻自己的工作量,还是把他这个技术科发展成为炼钢厂真正的第一大科室,招兵买马都是必须的。
那些老师傅们在教学的过程中,也都注意那些学员是否有技术方面的天赋,虽然偶尔有推荐,却都达不到林瑞的要求。
一句话,基础知识以及专业文化知识,就是他们最大的短板,到了这个年龄,不下狠心,根本不可能入行,如林四勇这般愿意死磕着从零学起的,林瑞至今没有碰到过一个。
林瑞为什么问杨图处长要人而不是自己想办法招聘?
因为现在的人才,真的是被国家牢牢把控着,从入学,到毕业,都要接受国家的安排,进入工厂后,如果人家工厂不愿意调出档案,就算你把人接到你工厂来都不行。
所以,想要为技术科补充人才,那必须走上级调派这一条路了,最好是大学刚毕业的,来了也好调理。可本科毕业生就不要想了,就是大中专的学生也不一定能抢到。
这里毕竟只是一个公社上的炼钢工厂。
至于基地里到时候会支援过来一些,可那真的只是支援,搞研发的技术人员就不要想了,人家基地自己还不够用呢。
至于这些天工厂里那些同行企图塞进来镀金的一些关系户,林瑞是一个没看中,直道......
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