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第两百七十八章 发奖金下（第2页）

众人都被这个消息给惊呆了，呆愣片刻后，直接是爆发出了雷鸣般的欢呼声，此起彼伏着。

这可是他们听到的最好的消息了！

比拿到一大笔奖金还要高兴！

在国视的待遇是这样安排的，除了基本的保障外，奖金是跟收视率挂钩的，越是王牌的节目，那广告商所投放的广告价格也就越高，那么所获得的利润分成也就越高。

打个比方来说，那就是定一个基础价格，在拍卖会上，若是广告商给出的价格高于既定的最高价，那么高出的部分三七分账，节目组能够拿走三成之多。

而如何来衡量这个广告单价呢？

广告商又不是人傻钱多的代表，他们只会认收视率以及与节目调性是否与产品相符合，节目的收看人群观众特性是否与自己产品潜在购买者一致。

这其中最重要的就是收视率了！

所以，一个节目是否能够存活下去，那就看收视率所带来的广告能否满足一个节目的生存下去的资金。

现在，收视率上涨了，那必然广告单价上涨，那也意味着节目组工作人员的福利会上涨一大截。

一笔大金额的奖金，哪比的上稳定且持续不断的奖金呢？

工作人员也是人，需要吃喝拉撒。

毕竟，“首都居，大不易”啊！

《一起关注》这一节目的编制在整个国视的新闻节目中并不算是一个大型的节目，至少是比不上《时空东方》、《华国新闻》、《直播新闻》、《三十分新闻》这些节目的，。

更别提《联播新闻》、《访谈焦点》这样的重磅节目了。

而《一起关注》的编制也因为收视率与以上的这些新闻节目相比不了的原因，一直不大，现在正式的工作人员也就三四十人。

其中拍完全国各地的记者与摄像就有二十多人，再加上出镜的五名主持，留守在台里的三名摄像，控制室后台的七八人，共同组成了这一团队。

当然了，这里没有将章媛媛等这些手语主持给算进去，也没有计算那些与其他新闻频道共用的记者。

毕竟，唯有正式编制的才算嘛！

工作人员少有工作人员少的好处，首先就是工作氛围好，不会有什么糟心事儿。

其次，朱铨这个新人不会因为前辈众多而迟迟得不到机会，在考察通过后，就可以毫无阻碍的上主持台进行播报，而不用等候前面的老主持人离开或者有事儿才能代班。

换句话说，那就是可以提前走上主持人席位，走向康庄大道。

并且，更加好的一点是，因为朱铨的加入，《一起关注》变得与众不同了，收视率大幅度提升，势必会成为新闻频道又一个王牌节目。

什么升职加薪倒是其次了，荣誉蜂拥而至，那就可以在福利保障上更上一层楼了。

想到这儿，一众工作人员的欢呼声更加的响亮了，穿过了后台的导播间，并继续往前传，离得老远，都能够听到了。

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