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242 马副厂长（第1页）

想让这样的她们主动走出靠做个‘好女人’就能享受便利的‘舒适圈’，任重道远。

但好在，在这个时代，像春娘秋娘这样的女人只属于极少数。

她们只需要得到大多数女人的支持，这些规则就能一直保持下去。

虽然春娘和秋娘在徐月跟前哭得要死要活，但两人到底不是真的想死，还是逃不过被送到扫盲班上扫盲课的命运。

不过考虑到两人的接受底线，并没有要求她们立马换下曲裾，穿上更加方便的裤装。

只要她们按照规矩，在扫盲班一边读书一边做工就好。

鉴于两人的文化水平连初级班都还没毕业，各大工厂管事都不想用这两人，加上二人这有点尴尬的身份，初时根本没有工作给两人做。

还是徐月休沐回来，发现这两人都上了大半月的课，还没有找到活干，深入了解一番，这才发现问题所在，亲自把各处管事叫来开了一个研讨会，这才有管事愿意放下成见，给两人提供工作岗位。

是纺织厂的工作，那边永远不缺捻线的人。

纺锤机徐二娘还在照着徐月给的珍妮机图纸改进中，现在还是以人力捻线为主，速度并不快，只能说厂里的脚踏式比外面手摇式的纺线机好一点。

只是，以前只要是个有手有脚的人就能够进入纺织厂工作，但现在大家开始文化内卷。

刚来的那些连初级班都没毕业，各小组长也意识到文盲管理起来更累，沟通也存在问题，所以都不爱招初级班都没毕业的人加入自己的小组队伍。

这种内卷，徐月觉得是没有必要的，属于是庄内庄民们开始有点飘了的行为。

最后，经过在研讨会上大家各抒己见，重新界定一个捻线工人到底需要具备什么样的素质后，春娘和秋娘这样有手有脚的年轻劳动力，才被纳入选择标准。

只是这样的一份工作，二人干得并不顺心。

徐月给她们这样尴尬处境的人创造了工作条件，但在实际生活中，其他女人们对她们仍旧存在偏见。

特别是被当做花娘培养的秋娘，哪怕她根本就没有正式参与过那样的工作，但周围同事还是不自觉的将她和春娘排出集体之外。

不过比起春娘，秋娘却很快就适应了新环境，并努力去融入。

一个说话温柔，冲着你笑的女子凑过来，只是为了问你一点你本来就懂的捻线技巧，谁好意思直接把这样的人推开？

渐渐的，秋娘得到了同事们的认同，大家开始对她好奇起来，询问她的身世，还有花楼里的生活。

当得知秋娘在楼里每日天不亮就要起来学习礼仪规矩，天天都要练舞、练琴，一年到头只能出门两次，一点都不自由，甚至有些窒息时，一开始对她抱有偏见的同事们，纷纷开始心疼她关照她。

马桂芳现在已经是纺织厂里的副厂长了，主要负责培训新人，选拔提升之类的活儿。

春娘和秋娘入厂后第一个接触的人，就是她。

看到秋娘已经融入集体，而春娘还在日日以泪洗面，背着脸偷偷在角落里哭，彷佛自己在坐牢一样，大大影响了工作效率，马桂芳决定，亲自同这个女子谈谈。

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