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第六十六章 表格统计法（第1页）

沈轩统计的速度、跳跃能力、视听力和力量四项测试中，二牛与另外二人是比较特殊的。

在速度、跳跃能力和力量这三项测试里，这三个人的成绩都在中游或者中游偏下的位置，不是最好可也不是最差。

可是在视听力这一项的测试中，却只有他们三人表现出了明显的与众不同。

沈轩猜测，这三人连同自己在内，所提升的绝不仅仅是视力和听力。

人是有五感的，视觉、听觉、味觉、嗅觉和触觉。

五感便是人对外界最基础的感知能力，沈轩猜测其它三种感知能力应该也得到了提升，只不过现在没想出合适的测试方法。

已经完成测试的好汉们见沈轩没有其它的吩咐，便非常自觉去举石头玩去了。

于秀娥则是留在沈轩身边，好奇的看着他在纸上写写画画的，不知道在干啥。

“军师，你这是在干吗？”

看了好久，于秀娥实在忍不住了，开口问道。

“我在考虑将四支小队重新分组的问题，现在有两种方案，一种是按照擅长的能力划分，力量型的分到一组，敏捷型的分到一组，力量敏捷比较均衡的分到一组，感知得到加强的分到一组。这样分组的好处是同一种能力集中到一起，可以得到一加一大于二的集体能力提升，可以更有针对性的进行专业性的工作。比如力量型的小队适合冲阵，敏捷型的小队适合侦查和潜入，均衡性的小队攻守一体，适合阵地战，感知加强型小队专职为其他小队提供辅助。”

沈轩停下手中的毛笔，有些苦恼的咬着笔尾呢喃道。

“可是这样分组有非常明显的弱点，力量型小队善攻却是移动速度缓慢，当然，这个移动速度缓慢是相对其他小队而言。相比于大虞军队里的重装骑兵，力量型小队的移动速度也能甩他们八条街了。敏捷型小队的缺点就是速度太快，行军时容易与其它小队脱节。感知型小队的弱点更加明显，战斗力太差。反倒是均衡型小队没有太明显的弱点，但优点同样也不突出。”

缓了一口气后，沈轩用笔在纸上又是一顿勾画，对于秀娥解释道。

“第二种方案就是将各类型打乱，按照一定的比例分派到各个小队中，打造四支各项能力均衡的小队。这种组队方案最为稳妥，可也导致无法将各项能力发挥到极致。哎！好苦恼啊！”

沈轩挠着头皮，心中犹豫不决。目光忽然瞟到于秀娥一脸认真倾听的模样，便出言问道。

“统领觉得那种方案好？给个建议！”

“啊？都…都挺好！”

于秀娥语气有些慌乱的答道。

“唉！”

沈轩叹息一声，露出一副果然如此的神色。

“喂！你那是什么表情？你什么意思？是在嘲笑我吗？”

于秀娥怒道。

“统领误会！统…统领您拔刀干嘛？我真没那个意思…啊…救命啊！”

……

陆锦玄觉得自己就是一个苦逼，好不容易顶头老大们外出的外出，公干的公干，自己一个小小的参事过了两天当老大的瘾，这还没等品出个中滋味来呢，便空降下来一个愣头青佥事。

按理说代管飞鱼卫也并不是什么好事，自己有多大的能力自己心中有数。短时间内代管还行，若是时间久了，难免会有所错漏，到时难免吃不了兜着走。

如今来了个佥事顶锅背雷，自己也乐得一身轻松。

可这位佥事竟是个没事找事的主，刚一上任就要去捅梁头都不敢碰的马蜂窝，这搞不好是要掉脑袋的。

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