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第四十三章 还是太年轻的问题啊（第2页）

在公司初期缺乏技术大佬坐镇的时期，太需要一个像贺自强这样的人了。

再加上莫宇为了节省时间，不想在这件事上浪费太多的时间，所以给出了那么高的报酬。

顿了一下后，莫宇继续道：“好好做吧，回头做好了，我会考虑给你一些公司期权。”

这算是莫宇画出的饼。

但也是莫宇性格的表现，他不是一个小气的人。

一码归一码，如果对方真能把技术那一块管好，莫宇不介意多给对方一点好处。

“期权？”贺自强眉头一挑，没想到莫宇懂的还挺多！

一个大学生而已，连初创公司要用期权去激励员工的把戏都弄明白了，实属不常见。

可已知这家公司做的项目是那种有着无数竞争对手的，而且还比别人晚了两三个月起步。

说句难听的，这样的公司，期权要来有何用？

“呵呵。”贺自强笑了笑，回道：“这事回头再说吧。”

没有明着去拒绝，贺自强已经算是很给面子了。

何况也没必要搞的那么僵，应付一下就是。

这家公司能不能活到给期权那一天，还是个问题呢！

贺自强如是想到。

“嗯。”莫宇也没多说，换言道：“回头会安排两个人给你，你帮忙带带。”

“行。”贺自强点了点头，这话已经不是第一次听了。

让他都不禁有点好奇起来，到底是两个什么样的人，值得莫宇如此重视。

‘开始就有两个帮手，倒也不失是一件好事。’贺自强心里乐道。

在他看来，莫宇安排的人肯定也是懂技术的，总不可能安排两个完全不会技术的来吧？

没道理的事。

莫宇则是继续开口道：“另外，公司技术团队的招聘工作，也全权交由你负责，需要什么样的人，你尽管去招。”

“好。”贺自强先是应了一声，然后问道：“数量和薪资方面，有没有什么限制？”

“数量无限制。”莫宇挥了挥手：“只要你站在技术角度分析，觉得真有那个需要，那就可以招。”

“至于薪资的话...”

莫宇思索了一下，想到了公司较为偏僻这一点后，道：“招人都招那种优秀的、技术过硬的，这方面要严格把关！薪资可以在三沙市平均水平的基础上，上浮50%！”

“嘶~”前一句话倒还正常，可听到后面那句话，贺自强顿时忍不住吸了一口冷气：“上浮50%？”

这个薪资待遇，可不低了。

要知道互联网技术人员本来就是一个高薪行业，毕竟这个行业刚刚兴起没多少年，人才稀少。

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