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第三百四十七章 小智效应（第2页）

张宗培觉得他立功了，成功阻止了一场潜在的危机，这正是罗耿比喻他御前侍卫防患于未然而该做的事。

饶正智的离职，令懒猫上上下下再度陷入到了心灰意冷的情绪当中，不少人萌生去意。

坐席组的同仁们只能暗暗叫苦，才享受了懒猫带给他们的高收入没几个月，又将回归到几百一千的普通搬家业务。

但这一次，他们不敢发声，饶正智以这种形式和公司决裂，跟陈耳东被调

离的性质完全不同。

曹芳在结束完客户服务之后，被姚小慧和吴娇约上吃晚饭，她俩约曹芳是有目的的。

吴娇作为那日饶正智大闹办公室的亲历者，感触最多，她说：「曹姐，小智走了，你觉得懒猫还有希望吗？」

曹芳习惯把事情闷在心里，也不喜欢参与公司的内部斗争，她回道：「我们别去管这些，该上班就上班。」

「但我们是靠收纳挣钱啊，老大走了，小智也不在了，以后连单子都没有，我们收纳师的基本工资才多少？」

吴娇想法多，也很务实，一旦影响到她的收入，她就会立刻不安。

「公司应该会想办法吧，走一步看一步，我也不知道会怎么样。」曹芳是个没太多主见的人，除了自己的工作以外。

吴娇也意识到跑来问曹芳是件毫无意义的事，于是不再谈及此事，就跟姚小慧相互吐槽了几句公司的财务制度。

樊一梅收到了消息，让小李马上去联系陈耳东，他的左膀右臂离职，正是吸纳他的绝佳时机。

一个蓝牌员工的离职，竟然牵动了这么多人的心，陈耳东就像隔岸观火的旁观者，悄悄观察着职场众生相。

他没有答应小李，依旧回复还在考虑中，小李很不高兴，找樊一梅抱怨：

「樊总，他陈耳东也太看得起自己了吧，您都快赶上三顾茅庐了，他还端着？」

樊一梅刚处理完一名保洁人员的服务投诉问题，正感叹自己一个老板还要亲自处理这么琐碎的事，真的是手里无可用之才。

听完小李的牢骚，她轻声细语地说道：「这还没有三顾，才两顾，严格来说，你替我去问，都不算二顾，要想得到人才，能力和品德都要考虑，如果陈耳东被我招之即来，那他反而不值钱了。」

小李当然没有樊一梅的眼界和气度，但她作为助理，考虑更多都是实际的问题。

她担心饶正智去找了其他工作，到时候就算陈耳东过来，也少了一个得心应手的帮手。

「那要不我去找找饶正智，我就跟他说，让他先别急着找工作，再跟他说我们想请他和陈耳东过来？」小李急中生智，想了这么一个法子。

「哈，你这是曲线救国啊？」樊一梅笑了一声，不过她觉得小李的这个主意或许可行，从饶正智入手，让饶正智去跟陈耳东讲，效果一定比她们好。

「那你去试试吧，注意说话方式，别太谄媚。」经过一番思考，樊一梅同意了小李的方法。

献计成功，小李当然开心，她欢天喜地的走出办公室，开始合计如何游说饶正智。

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