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第382章划水的各种姿势（第1页）

赵慕慈给韩律师发了一个红包表示感谢，又给May发了一个红包。May没有收，电话打过来问情况，赵慕慈跟她聊了起来。渐渐的话越说越长，赵慕慈心里堵得慌，难得又遇上位信得过的人，便将自己跟肖远的过往，包括这桩纠纷的前因后果，都尽数倾诉，期间不免伤心落泪。May劝慰之余也感叹：“你也真是藏得住，智诚那会儿一声不吭，大家都不知道。”

赵慕慈：“我那会儿也是刚谈，再说又是私事，就不想给同事知道。”想了想又叹道：“现在倒是不必藏着了，已经是一桩往事了。”

May：“听韩律师说你后面还不让她跟对方继续讨价还价？怎么不多要点！”

赵慕慈沉思一阵：“心软呗。都不容易。尤其是我前男友跟他老爸，以前还吃过饭的。整个和解过程我都不敢看他们。两个都对我好，他爸也好。”

May：“心软吃亏。姓郑的那一家，就该让他们多出点血，长长记性。”

赵慕慈：“算了。不想纠缠了。”

May：“也对，想开点，往前看。”

“嗯。”两人再聊几句挂了电话。

到了周一，赵慕慈赫然发现，整个公司的标语和装饰图案都换成了鸡血红，上面用白字印着各种决战，要赢之类的标语。来到座位，张敏跟陈丽美正在讨论哪种补品比较好，其他同事的桌子上也放满了各种抵抗熬夜的食物和按摩小玩意儿。第一天到了晚上十点，果然没有人挪动，王翠莲也稳稳的坐在位子上，眼睛盯着电脑一动不动。一直到了十一点，大家才开始打车撤退。

往后的每日都是如此，连周末都要来公司上班。虽然王翠莲说不会太忙，但明显随着业务量的增加，法务部的事情也多了许多，基本上从早上到十一点都排的满满的。虽然身体和精神上颇为疲惫，但对赵慕慈来说，这种醒来就工作，困了倒头就睡的忙碌工作，对于现阶段的她而言，再合适不过了。忙到昏天黑地，大脑和意识所有的带宽都被工作所占据，这样就不用感怀伤悲，想别的了。

渐渐的，十一点似乎就像十点一样平平无奇了，这段时间的夜宵比以往更为丰盛和美味了，但放送时间也推后了半小时，似乎是为了配合十一点下班的节奏一样。公司里不时会听到讨论熬夜给人带来的变化，睡眠的质量以及猝死的话题。大家相互调侃，自己如今被公司这样薅羊毛，竟然毫无还手之力，唯一能够薅到公司羊毛的就是带薪拉屎了。

长时间的工作和熬夜加班，以及公司为配合加班有意在晚餐和夜宵上所做的引导和安排，使得不健康的生活方式在公司流行起来。很多同事开始拒绝吃晚饭，专门等晚上十点半以后的丰盛美味夜宵——炸鸡，串串，炒饭，蛋挞、烤肉、奶油面包、炸土豆——各种成本低廉而又热量奇高的垃圾食物。越来越多的同事开始换上突发的胃痉挛，不时有人突然猫下腰抱着肚子喊疼，甚至需要喊来救护车送去急救。

人们开始在网上发泄不满，吐槽公司，可是连这样的帖子和信息，也会莫名其妙的消失，甚至私底下流传着一种说法，那就是每个人的社交媒体都被公司默默的监控了，所以最好少说话，因为已经有人因此被辞退了。

赵慕慈变得越来越安静。除非必要，不肯多说一个字。一方面是公司里压抑甚至不安全的氛围，另一方面也是实在太疲惫，精神恍惚，连交谈都变得很耗力气。王翠莲仍旧跟以往一样难沟通难打交道，专业又不在线，可是她却没有精力像以前那样跟她据理力争，以求工作保持在较高水准上。她开始学会了划水，也越来越多的对王翠莲说是，哪怕是她的那些听起来很荒谬很可笑甚至是错误的指令。只要保持说是就好。只要保持运转就好。也许王翠莲要的就是这种颐指气使，言听计从的掌控感吧。

即便这样，王翠莲带给她的压迫感和负面情绪还是很可观。赵慕慈觉得自己如今就像是一团面，失去了持续作战的精力，只好被王翠莲搓扁捏圆，也没有力气去应对和防守。班都加不完，能不能坚持到五十多天之后还两说呢，不定哪天猝逝都两说呢，还顾得上这些嘛。

持续高压急行军式作战之下，赵慕慈渐渐学会了“磨蹭的各种本事”。中午吃饭是例行公事和继续保持跟同事的良性互动，也算是工作，最令她放松的则是每天下午三四点之间下楼买咖啡的时间。她不会叫任何人，跟任何人在一起都要费心说话交流，这会破坏她的放松时间。咖啡店有APP，原本可以提前点好，到现场直接提走，但她每次都会从座位上起身，绕过电梯，慢悠悠下楼，越过最近的这家星巴克，直接走到最远的那家咖啡店，现场下单，选口味，付款，等待出品。每天磨蹭掉的这几分钟，大概是她最放松愉悦的时间了。

直到有一天，她在路上遇到了王翠莲。王翠莲跟她对了个眼神，没有说话直接走开，她倒是问了一声。后面两次，在咖啡店的等候人群中，她又看到了王翠莲的身影。她开始意识到，不仅自己在偷闲，王翠莲一样在偷闲——谁不是在这高压系统中被压得受不了，非得这样才能穿一口气的螺丝钉呢。她没有再上去打招呼，而是默默走开，又走了一段路到了另一家咖啡店，换了口味，也换了忙里偷闲的地方和路径。

互联网公司给她的印象，在最初的时候，是平等，氛围好，高科技驱动，知识型学术人才占比高，充满着一种现代和未来的科技感，光环十足。这也是在律所时候跟互联网科技公司的高管、CEO们打交道留下的印象，这种印象在后面的大量媒体报道和社会资讯中得以进一步巩固和加深。直至进入到一家互联网公司，作为它里面的一个小小的工蚁，赵慕慈才有了更直观和深切的视角，看到它的另一面，它原始、残忍而真实的另一面，它自诩为福报的另一面。

赵慕慈陷入了一种困惑之中。按理科技本应是为人类的便捷而服务的，是可以提高生产力从而将人从繁重冗杂的劳动中解脱出来，从而使他们可以从事更高技术含量的工作，或者节省出更多时间来思考或创造的。甚至哪怕是闲着享受生活，虚度光阴，也是科技对人类生活的提升和改善。可是为什么，仅仅是这家互联网公司里，就有这么多为了完成自己的工作不得不每天工作至十一点以后，周末无休、甚至需要通宵达旦的守在公司里的人？科技和互联网在哪里提升了他们的效率，节省了他们的时间？不仅没有提升和节省，反而使得这些人更忙碌，更辛苦，陷入了越来越多，甚至永远也赶不完的工作中去了。

既然这家庞大工作机器的内部工作人员不能被免除幸苦，那么至少它的服务对象，外部用户得到便利了吧？可是除了律师业之外，似乎各行各业都陷入了无穷无尽的工作、加班和内卷之中。外卖，快递，网上交易平台，网上店铺，这些旨在为人类生活提供便利的互联网公司，的确提供了便利服务，也的确让人们免除了餐馆等位、外出购物、寻找交易、外出购物所花费的时间，可是人们似乎比以往更忙碌，更辛苦，更没有时间去拥有闲暇和享受生活了，这到底是怎么回事呢？哪里出了问题呢？

赵慕慈被这些疑惑包围着，她没有答案，也没有多余的空闲和精力去琢磨答案。每天都有这么多的工作要完成，哪里还会有时间去想这些并不能给她带来肯定、嘉奖和好的绩效考核的问题和答案？所以她困惑一会儿，摇摇头，便将这些问题甩到了一边。

只有在看到新华社发的题为“畸形加班现象必须遏制”、“奋斗应提倡，996当退场”的微博的时候，看到里面写到“让劳动者超时工作、透支健康是违法操作，是对奋斗精神的背离”、“我们崇尚的奋斗，是让劳动者实现有尊严地体面劳动、全面发展的奋斗，是基于人们事业的责任感和对未来的信心的奋斗”、“一些企业强制推行的‘996工作制’就是在透支健康、透支未来，这恰恰是对奋斗者的伤害，也是对奋斗精神的误读”的时候，她才会再一次隐隐生出感想，也许有一天，也许有那么一天，她可以不用这么辛苦，她的同事们也可以不用这么辛苦，整个社会，各行各业的人们也可以不用这么辛苦，人们的的确确，真真实实的享受到了科技和互联网带来的便利，提高了生产效率，节省了时间，拥有了享受生活的闲暇。到那时，人们也许可以理直气壮的这样讲，甚至面对老板们也能毫无惧怕的说道：公司是为人设立的，人不是为公司而生存。

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