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第五百七十一章 人才问题（第1页）

玻璃厂有了钱，里面的那些高精尖的设备就不成问题。

易英在资金到手之后，直接定制了和禄光一个型号的生产设备，预计能在工厂完建的时候，所有机器全部到达工厂。

易英订购的机器厂子动作很快，定做的设备很快就做出了样件，在一个风和日丽的日子里，先送过来给赵子良的玻璃厂，进行试运行。

试运行的动作搞得震天响，当然不是机器有问题，而是现场的气氛很到位.。

什么记者朋友也很懂事，在试运行钱就已经全部到位，直接就咔咔一顿拍照录像，给赵子良往后的广告，都准备好了素材。

很快，平市地界的第一家玻璃厂生产成功，试运行成功的消息，就传遍了大江南北，以至于赵子良准备给自己宣传的时候，都省去了不少力气。

弦山县，销量公司内。

徐佳一手拿着电话，一手拿着笔记，听着那头赵子良给自己安排广告宣传的工作的同时，也刷刷记录着什么。

“核心要点就是结实，耐造，还有产品的多样化。”

赵子良的声音通过电波传播，停在徐佳的耳朵里的时候有些失真，不过并不影响徐佳理解他的意思。

“最好是面对车企，现在国内车企还没有成长起来，最好是一眼看到咱们的广告，就想跟我们合作的那种。”

赵子良知道，以后汽车这个东西，一定会走向千万家，那么他的零部件需求量自然下不来。

这些，都是钱啊。

钢化玻璃，真空隔音玻璃，还有车身玻璃，赵子良只要能做的，就一定要做出来。

徐佳拿出纸笔，记录着赵子良的核心要点，消化完他说的内容后回答道：“我明白了赵总，我会的。”

她现在掌管的不仅是子良集团的饮料部门，同时身兼宣发部的工作，所以公司但凡有些需要打广告的东西，都是交给她负责的。

赵子良挂断了电话，觉得徐佳这样的同志，才是好同志。

现在的问题是，他需要一些能够突破固有思维的高精尖员工，创意和人才，才是最值钱的东西。

没有新产品，无法走在行业前列的话，他们就必然会被拍死在沙滩上。

只是他一个人，人力终有穷尽之时，最近的事情又是多而繁杂，所以他现在只想把事情下放，交给手下去解决。

他走出塑料厂的办公室，看到不远处正在监工的易英，走过去说道：“跟我来，我有些事情要跟你说。”

易英跟上之后，他说：“我们现在需要的是高精尖人才，懂的创新的那种，你招人的时候着重看这一点。”

“好的赵总，还有没有什么需要提点的？”易英问。

赵子良思考了一下，回到：“以后咱们玻璃厂的大方向就是要不断创新升级，时刻保持着业内的高水准，明白没有？”

“明白。”

易英说着，就继续监工去了，这段时间他也是比较忙，无论是建设厂房，还是招收员工，检验剩下来的设备之类的事情，他都是亲力亲为。

赵子良给他的安排，甚至都算不上一项任务，只能算作现有任务的补充而已。

好在有韩德瑞的帮忙，钱倒也是小事情，公司的人才招聘，自然也不是什么问题。

虽然听着有些俗，但是人才也是靠钱就能招收到的，毕竟如今说来，谁又不是个俗人呢？

大家都不是神仙，总要过日子的嘛……

国家已经有培养好的人才不用，岂不是浪费？

赵子良走了一圈，愣是没有发现刘飞翔的身影。衛鯹尛说

“啧，这家伙不知道又去哪里偷懒去了。”

第一次来这个西部的时候，刘飞翔出现了很严重的水土不服，这次过来，好了很多，但仍然不是很适应这里的气候。

赵子良没有刻意地寻找他，而是随意溜达在这黄土地上，看着自己规划的成果。

他的两个厂房都没有紧挨着公路建造，一来不合规矩，二来他的这两个产业污染都不算轻，所以他才会在附近安排了防风固沙，退沙还林的工作。

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