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第553章 你们要求太高了（第1页）

之后的一段时间，李文杰就在洁柔纸品公司当起了销售经理，龙小山也坐回到了黄涛的那个位置办公，在接受的李文杰的领导下，与他一起共同处理销售部，以及销售部和财务部与生产部只间关系的那些事。

赵国富在黄涛离开了公司之后，他就以为自己会上位。

虽然当了销售经理目前就只能管孙丽丽一个人，但是，洁柔纸品公司是蒸蒸日上的，销售部绝对会继续扩大，到时候，手底下可支配的人就多了，工资也会高出很大一截。

只不过让他没想到的是，黄涛走了之后，对于他的提拔是没有谁说一个字，就像是他的贡献根本不存在一样。

那个孙丽丽倒是没有受到太明显的影响，最起码，工作上和之前是差不多的。

唯一让他们有些难受的是，一个部门有两位老大，一摸一样的话，有时候往往需要说两遍。

他们得罪不起李文杰，可也得罪不起龙小山啊，有工作上的汇报，不管是先告诉龙小山还是先告诉李文杰，最后都还要询问一下另一个的意思。

至于公司里面的其他人，在得知了李文杰的身份之后，每个人见到他都特别的尊敬，并不以他的年龄来区分对待。

这一定程度上使得李文杰的话在公司里面巨有响当的权威性。

要是皇甫阳或者龙小山的意见与李文杰的向左，那就以李文杰的为准，这准没错。

这天人事部要去人才市场招人，他们邀请李文杰一起去。

也许他们邀请李文杰同行，只是出于礼貌和尊重，可是李文杰欣然答应了。

柱城的人才市场是今年应对市场经济的发展需要而修整一番重新建立起来的，归人事局管，面积挺大，可以同时容纳上百家单位进行招聘。

不过，一下子要将那么多招聘展位全部使用上，并不容易。

之所以如此，一方面是现在国有经济发展不景气，同时，大学毕业生还有包分配这样的政策存在。

像柱城国营钢绳厂，国营酒厂，柱城市拖拉机厂，车辆厂，锅炉厂，玻璃厂，被服厂，胶鞋厂等等，一家比一家困难，他们连现有的职工都已经快养不活了，可是，每年呢，还是按照政策给他们分配一批毕业生。

这些毕业生过去，根本就没有什么发挥的空间，但是呢，他们还以为自己得到了一份铁饭碗的工作，就算工资发不全，可好歹是国营单位，而且还可以留在省城。

这一类的企业，是不会去人才市场搞招聘的。

那么就只剩下外资企业和民营企业。

深处内陆的柱城市并不像沿海的城市那般方便引入外资，到目前为止，柱城市一家世界五百强企业也没有，就算靠政策引入一些同为华人开办的外资企业，那数量上也少得可怜。

余下的就属民营企业。

而整个香林省的民营经济都不发达，处于刚刚发展的阶段。

其特点就是数量少，规模小，产品单一，科技含量不高。

处在这样的大环境中，洁柔纸品公司已经有点点鹤立鸡群了，可即便如此，想要招到优秀的人才，也显得困难。

受到思维僵化的影响，有些人，宁可去国营单位等死，也不愿意到民营企业里面闯荡。

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