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第一千六百一十章 无题（第3页）

景仁闻言想了想说道：

“我爹他改革的内容有裁员，他把成千上万的官差都赶出了衙门，砸碎了他们的的t饭碗！所以外面有不少人都在骂我爹，说我的爹他忠奸不分，迫害忠良，令亲者痛仇者快！”

听着景仁说的这些，古三思脸色不变继续说道：

“裁员是改革内容之一，其他的方面呢”

景仁闻言想了想又是说道：

“给农民分土地，给商人减税，鼓励他们生产！”

“继续讲！把你知道的都说出来！”

景仁尴尬的挠了挠头，然后有些不好意思的讲道：

“古先生，我就知道这些了！”

古三思闻言也不恼怒开始说道：

“景仁，要讲改革就必须了解陛下为什么改革！”

“咱们大乾脱胎于大周，因此也是继承了大周的很多问题，这其中在吏治上的问题在于，贪污腐败，队伍臃肿等等！”

“土地兼并的问题也非常的严重，士绅不交税他们拼命的购买土地，朝廷的税赋都压在了那些自耕农的身上，而这些人抗风险能力十分弱，面对朝廷日趋严苛的税赋，他们大部分人都不得不把土地卖给士绅地主，然后给士绅地主做佃户！”

“而在武官层面上，tf的问题不比文官少，吃空饷，倒卖军械，买g卖g的问题十分严重！”

“因此陛下最开始的改革，在我看来就是为了解决这些问题！”

“景仁，你刚刚说的裁员，是陛下整顿吏治的一种方式，一种手段，陛下用这样一种方式来精简队伍，提高衙门运转的效率，同时也是减小财z的压力！”

“但是裁员并不是陛下整顿吏治的全部举措，除了裁员陛下还在整顿吏治上用了其他的手段”

在景仁的目光注视下，古三思继续侃侃而谈道：

“陛下起于微末，所以很清楚底层的民众有怎样的想法！”

“在陛下看来大周朝廷之所以出现严重的tf问题，原因并不是道德问题而是大周的组织架构问题，这是大周吏治败坏的根本原因！”

“具体而言陛下认为大周这些种种机制在设立的时候，想的过于理想化，重惩罚，轻奖赏，俸禄还低，想要让大周的所有g员都当先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的圣人！”

“上一次我跟景仁你讲过，陛下认为绝大部分的大周g员之所以十年寒窗，呕心沥血想要当g，并不是想着为国为民，报销国家等等，而是因为gl是大周的主人，gl拥有超出其他人的权力！”

“在这样的情况下，大周g员的权力只对他们的上司和皇帝负责，缺乏足够有效的监管，其次他们能够从朝廷得到的俸禄和他们手中的权力是严重不相符的，这也是矛盾的关键所在！”

“这样的矛盾会导致很多g员心里非常不平衡，从而引导他们走向了tf！”

“因此陛下给出的解决办法就是，用陛下的话来讲就是八个字高薪养廉提高监管！”

“给g员加俸禄，提升他们的待遇，同时加强监管，让他们不敢f，不能f！”

“在这样一个背景下，裁员就是必然的选择，因为朝廷不可能给那么多g员那么好的福利，这会拖垮朝廷的财z，大周给g员那么低的俸禄，其实也是有财z方面的考虑！”

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