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秦墨岭一次性说完:“人员薪资这一块,公司先支付到年底,明年一月份新品上市后,薪酬你们四部自己解决。”
“如果到时四部出现大规模裁员现象,对公司股价造成影响,对其他事业部的产品造成影响,你负全部责任。”
简杭一听从这个月开始就要停止费用,她力争:“明年的新品,我不会花公司一分钱,现在我们销售的还是老产品,公司不给任何费用支持,说不过去。我不要多,之前公司给四部最低的费用支持,在新品上市前,如数给我们。”
秦墨岭不留余地:“你们现在已经在做新品的前期推广工作。又想走新的营销模式,又想要传统的费用投入。”
他反问:“你觉得合适?”
吴副总也赞同秦墨岭的决定,“简总,公司给了四部这么大的权限,如果还要靠公司托底,那对其他事业部不公平。”
这话说到了其他几个事业部总裁的心坎上。
吴副总要考虑大局:“如果其他事业部也像你这么个搞法,拿着公司给的费用支持,按照自己的想法来运营,还要公司高层干什么?”
“简总,你不会知道我跟秦总,将要面临多大的压力。”
简杭:“我理解。”
吴副总笑笑,“你理解的还不够。”
“乐檬的股东为什么会投资乐檬?因为它稳步走了二十多年,走出了适合自己的一条路,利润可观,抗风险能力强。”
“你这个新型模式,能带来多少新鲜血液,又能持续多久,都是未知数。新鲜的事物有个特别明显的特性,来得快去得也快。”
他解释:“不是说你的思路不好,但所有可能出现的风险,我跟秦总都要预先评估,并规避掉。”
“你想没想过,投入那么多,最后市场没起来。”吴副总问道。
简杭:“当然。所有投资都有风险。”
既然决定走非传统模式,她就预估了所有可能存在的风险。
吴副总点头,道:“我欣赏你的营销思路,但风险实在很高。公司不能任由各事业部想干什么干什么。你想干,可以,给你绝对的权限,但公司不会再多给一分钱的投入。”
他透底:“真要失败了,你说公司能不收拾烂摊子?不收拾,最后影响的是其他三个事业部。所以现在每个月给四部的所有费用投入,都扣下来做备用金,留着给你们四部托底。万一搞砸,这部分钱能把负面影响降到最低。”
他看一眼秦墨岭,对简杭道:“这也是秦总的意思。”
简杭没去看秦墨岭。
吴副总把丑话说在前头,“等哪天你们四部用到了这个备用金,也是你离开四部的时候。”
话音落,所有人看向简杭。
该提醒的吴副总还得提醒:“简总,你再慎重考虑新方案。”
简杭心意已决:“我不会放弃这个方案。”
哪怕公司不再给四部任何费用支持。
吴副总:“那你回去把具体方案提上来,公司会跟你们四部签一份协议。”
他转脸问秦墨岭:“你还要不要再说两句?”
“不用。”秦墨岭收拾资料,“散会。”
吉祥谷小声跟简杭说:“一毛钱费用支持都没有,小心销售部直接撂挑子!”
简杭关电脑,笑笑,“没事。挑子撂了我拾起来担着。”
“你呀。”吉祥谷感叹,“你跟我一样,不撞南墙心不死。放心,我怎么着也给你研发出你想要的细腻柔和的气泡。”
新颖的营销模式无法保持长久的新鲜感,但产品本身可以。
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