手机浏览器扫描二维码访问
第2章 你是什么时候瞎的（第1页）
【薪火成神系统】
【宿主：陈延森】
【体质：1.16】（地星人类均值1，峰值3，包含力量、敏捷、耐力等）
【精神：1.32】（地星人类均值1，峰值3，包含智力、记忆力、领悟力等）
【技能：汽车驾驶（二星熟练级37100）、吉他弹奏（一星入门级83100）、八部金刚功（一星入门级41100）】
【天赋：无】
【人道薪火：0】
【新用户使用说明书：请点击查看】
陈延森把系统深入研究了一番，感情上辈子活了三十多年，只有可怜的三个技能。
沃德发！
我的时间管理和车技，明明都有大师水准啊！
在尝试与系统沟通无果后，陈延森只好继续查看新用户说明书。
“薪：代表薪水、报酬。”
“火：象征人道薪火。”
“宿主可以与他人建立雇佣关系，通过发放薪酬的形式，从而获得人道薪火。”
“1缕人道薪火=10000华元。”
“1缕人道薪火可以提升0.01点的‘精神’或体质，亦或是1个点的技能经验……”
看到这里，陈延森不由地暗自腹诽，狗系统绝逼姓马。
这不妥妥的氪金修仙系统嘛！
员工越多、工资越高，薪火积累越快，实力就越强！
若是将来拥有数千万员工，薪火源源不断，祖国人来了，也得给他跪下舔鞋底。
“帅哥，看一下长度，OK吗？”
身后的理发师，开口打断了他的思绪。
陈延森回过神来，起身站在镜子前。
原先的非主流气息，已经消散殆尽。
五官棱角分明，鼻梁高挺，嘴角挂着一抹混不吝的笑意，几缕碎发随意垂落，根本遮不住他的痞气眼神。
“多少？”
陈延森满意地点点头，准备扫码付款，直到掏出一部诺亚基N78，他才反应过来。
妈的，2010年哪有什么收款码？
“承惠十元。”
理发师笑着回道。
陈延森也不废话，爽快地掏钱结账。
随后转身向外看，王子豪蹲在门口，正在给人打电话。
他推开门，在王子豪屁股上轻踢一脚。
“卧……卧草！你是陈延森？”
道友留步，你身上有凶兆！ 闪婚后，沈先生每天心跳过速 绝世唐门，神剑开天，逍遥剑仙 学霸的军工科研系统 姝宠 天道之下 乾坤剑神 快穿宿主太娇媚，男主乖乖被拿捏 镜之局 规则怪谈：未婚夫竟是恐怖副本Boss 当我血包？连夜跑路攀高枝登凤位 玄幻：重瞳无敌，何须妻骨证道！ 难越樊笼 穿成末世炮灰女，我抱紧反派大佬逆袭了 不要乱摸毛茸茸！ 重生八零：老太太抛子弃女 饮食男女 重生之网络争霸 群穿后，小师妹成了修仙界最强关系户！ 黑曜降临：我靠裁决之力主宰异变
龙傲天兄长不想当反派
秦修越还以为自己加班嘎了见上帝，结果上帝没见到倒是成了还在生长发育的胎儿。恭喜宿主绑定签到系统，检测到宿主附近有龙傲天存在获得双倍奖励加成。听着金手指的播报，秦修越转头看向同胞的另一个胎儿，没听错的话他成了龙傲天的同胞哥哥？联想到某点孤儿院的说法，他出生的时候八成要嘎，他爸妈八成也要嘎。为了避免全家被嘎的命运，秦修越从娘胎里就努力的压制他弟的龙傲天光环。放着好好的修n代不当，偏要走什么孤儿逆袭的龙傲天，他这个当哥的第一个不同意！于是不朽世家的秦家双子从小打到大，秦修越单方面的揍他弟。受不了的秦二弟跑路到下界证明自己不比他哥差！三十年河东三十年河西，他要打败他哥！秦修越看到这个剧本后，觉得比起开局灭门，这种反派剧本也还行。然后在秦二弟一路披荆斩棘来到秦家准备挑战的时候。二公子，大公子已经给您准备好了继任仪式，还请前往主城。跟着秦二弟的亲友站在一旁，目瞪口呆。这？不是说好的反派boss呢？魔蝎小说...
鸿麟仙族
关于鸿麟仙族仙界，鸿麟仙域。琉璃仙殿的大门口，悬挂着写有的巨大牌匾。苏家的仙人站在浩瀚如烟的牌位之前，点燃檀香，插入大鼎之中。数十万苏家子弟整齐站列，表情严肃。苏家仙人开口今日，与你们说一说我鸿麟仙族的起源，此事，还得从一个叫做九州界的下界说起，我们鸿麟苏氏的两位老祖，苏青鸿与苏青麟，出生在九州界青州元峰郡水泽镇的一处凡人宅院之中，当时苏家还算不上修真世家还是老风格，无金手指，无系统，一切依靠苏家自己的争取，主角不再是一个人，所以没有什么主角光环。这个故事很长，我慢慢讲，同学们慢慢看。...
魔女收收味
...
小仙下界整治恋爱脑
关于小仙下界整治恋爱脑在月老神庙，有一只独角仙和一朵清心蕊瑶花，一朝得道，只为化形成仙。然而，世事无常，小花不幸破坏了凡间的姻缘，被罚下界斩五段孽缘，独角仙也被其牵连。本以为，他们只要斩断了五段孽缘就能重新回归仙界。然，这一切从一开始就是某些人的阴谋算计，小花被一步步带入，早已为她编织好的陷阱此书虽然带有玄幻色彩，但更多的是让读者看到五段不同的爱情，由相识，相知，直至走散…的全过程。（也许你会发现，这些故事就在你身边，又或许你也曾经历过这些。纸短情长，就介绍到这里，如果喜欢此书，我很乐意看到你的评论。）...
青州第一大秘之情路
有人的地方就有江湖，江湖不是打打闹闹，是隐藏在平静湖面下的刀光剑影王皓因意外可能升职不成，未婚妻变心去相亲，却意外获知王皓升职成为大秘书...
