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第六零五章 三级遴选（第2页）

这一点也是与官制改革相关的。

在文武待遇同步以后，畅通了文武转任，也是为议政席位考虑的。

在官制改革中，所有军伍都设置了文佐官，这也是从筹建新军体制时，就已经明确的。

而当下的武将，真正够资格成为议政者，远远不够议政席位的三成，而文官够资格为议政者却数不胜数。

这样针对职位定议政，能有效引导文官转任军伍体系的文佐官。

而且，军伍体系的文佐官，在任职期限上，推行了续任制。也就是说，军伍的文佐官可以连任两届不调任。

只针对职位不针对人，对议政席位的数量有一定的限定，避免了出现议政席位逐年增加的可能。

而且，也可以有效的督促有具体职衔的议政臣工勤于政事……因为任期满后，调任的职位很可能没有议政席位。

这还是没有出现被弹劾的情况，一旦有监察衙门介入，那就是由监察条例来决定了……这一点不受任期的限制。

最后说朝会参政。这一级的则是由官员品级、差遣的具体职能等诸多因素决定的。

比如兵部四司，是确定进入朝会参政的，但同样在兵部任职，同样的官级，却未必能进入朝会参政，甚至说多数的兵部郎中是不可能进入朝会参政的，甚至有部分六部九卿的侍郎，也未必有机会成为参政。

可对于地方官而言，则是根据州府郡县的丁口、税入、各种产业的发展、民生的促进等等各方面来分配名额。

在一个州府，根据职能，不可能所有知县均为参政，也不是所有的州府佐官都是参政，这就需要从官级上来决定那个进入参政。

对于内阁，赵曦可以做到熟悉，对于议政，赵曦也可以做到尽量熟悉，可参政这一级，赵曦是真的不可能了解。

于是，对于参政这一级，赵曦采用了由州府主官提名，交于君王遴选的办法。

在这一点上，跟内阁恰恰相反。

整个三级决策制遴选设想，赵曦并没有公布，因为他不确定是否可以顺畅的运行，也不确定会不会有什么疏漏。

赵曦的计划是，先用这种方法试运行几届，在运行中查缺补漏，争取能形成一个相对完善的机制。

他的想法都是基于现行官制的情况下，去设定三级决策制人员遴选的方式，至于三级决策制实际运行后，这样的方式是不是契合他不敢确定。

赵曦也想过后世大明那种廷推的模式，考虑到大明君王和臣工的对立，最终还是息了那心思。

他在位有能力压得住臣工，后辈子孙呢？

至于他曾经那个时代的体制，就更不现实了，没那个土壤。

所以，赵曦才有了这种并不比架床叠屋简单的三级决策官员的遴选流程。

即便赵曦有了定论，也形成朋文字，但他并没有想过公布于众。

对于赵曦而言，所有公布于众的，在一定时间内就必须遵从。

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