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第四十四章 夭折旅行（第2页）

为了这次旅行，他许诺领导这周的值班他来，又送了领导两瓶上好的私藏孔乙己的黄酒，最近巴结不像话，就算领导安排他再一次的去接送他应酬。

虽然他觉得赵处有点蹬鼻子上脸，但是也算是一种暗示，自己是被需要的人，只是这种需要是有点扭曲的。

赵处下班的时候把沐易叫到了办公室“小沐呀！怎么样，还适应吗？”

沐易脸上堆着笑，连忙回答到“刚上手，还有很多地方没什么经验，还要领导多提点提点！”

“哈哈！你这谦虚了，你在这部门干了那么多年，实际的基面工作，你应该比我做的更好，更得心应手才是！你说是不是？”赵处很淡然的一边说着，一边吹着杯子里浮在上面的茶叶。

沐易揣摩着赵处的意思，这话怎么听了好像不是鼓励，反倒是像是敲打。

有点惶恐的回答到“对！领导你说的对，我还有很多地方做的不够好，我一定迎头赶上，肯定不会给您丢脸的！”

赵处缓缓抬起头，意味深长的看了他一眼，沐易心中被看的一跳，有些忐忑的看着赵处！

“别紧张，小沐！虽然你的业务能力不是这个部门最强的，但是你有一颗上进的心，愿意去和同志们搞好关系，这是做管理者很重要的潜质，能够沟通，学会做人，就能让别人为你所用。

但是，做管理不单单只会沟通，就像我，当年也是从基层一线一步一步坐起来的，很多时候能力要镇得住场子，也要懂的和同志们多沟通协作。比如，像是瞿冬这样业务骨干，你也要学会从领导层面多去和他沟通，让这样的骨干积极性调动起来。”赵处的一番话说完，沐易算是明白了。

赵处确实是在敲打他，部门里最重要的骨干就是他和瞿冬，现在为了提干的事情，瞿冬近期确实表现的不够积极工作，很多活要么就是没有推进，要么就是没有实质进展。

如果自己解决不了这个问题，那么就算领导挺自己，最终也会为了拿出更好的业绩，又或者说是，不给领导增光，也不能让领导出任何问题的情况下，自己需要过瞿冬这一关。

至于领导，他才不会为了这个事情去找瞿冬谈话，这个问题，赵处觉得应该是自己去搞定。

沐易没办法，下班的时候找瞿冬，约他晚上在附近吃个饭，却被瞿冬一口回绝了！

“有什么事，就在办公室说罢！”瞿冬显得的很冷淡。

“冬子，我们那么多年的兄弟了，有什么话，不能敞开来谈？你对我有意见，没问题，该怎么说就怎么说！但是工作是工作，最近几个事，都压在你那里，时间不等人呀！”沐易开诚布公的说出了自己的想法。

瞿冬轻蔑的一笑说“我在上班时间，事情该做的我都做了！大家都看在眼里，我可没拖沓半分。但是厂里可没要求我八小时之外，我还要做多余的活！至于，工作，那是部门的目标，也是你KPI，我只对我自己的KPI负责。行了，没事，我走了！”瞿冬说完，头也没回，走了出去。

沐易心中是有怒火的，但是他强压着，紧紧攥着拳头，如果按照他年少的脾气，他肯定要和瞿冬干一场。

没办法，那只有自己做，连续一周的加班，让他精疲力尽，直到周六的晚上才算把几个工作的进度干的七七八八，终于可以赶山周末的旅行！

起身的时候，沐易突然觉得天旋地转，人直挺挺的摔在了地板上！

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