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第1478章不要小股东（第2页）

如果有一个统一的财务部来管理所有业务部和子公司、分公司的财务，这样集团的财务就一体化了，就中央集权了。

集团总部掌握了财权，就可以通过财权来控制所有复杂的部门和分公司、子公司了。也避免了各自为政的猫腻，财务上就透明了。

反面例子就是时代华纳。

时代华纳有三大子公司——时代集团，华纳集团和特纳集团，分别对应着杂志、电影和电视台。彼此的关系很冷淡。

hbo想拿到华纳新电影的首播权，双方就要进行复杂的会谈。

会谈失败，华纳就把电影送到hbo的竞争对手那里去了。

会谈成功，华纳和hbo就要各自算账，都是尽可能地让对方多支付税费、谈判费和运营费，把好处落在自家腰包里。

靠！

都是一家人，是左手和右手的关系，至于这么搞吗？

左手得利了，右手就亏了，综合来看，还是平衡的结果。反而因为算来算去，额外支出了很多谈判、运营和讨价还价过程中的人力支出。

如果是中央集权的财务部，那就简单多了。

服从大局，都给我闭嘴！

设计出一套算法，根据这个算法对资产评估，评估多少就是多少，童叟无欺，谁也别讨价还价。最终的利益体现只是通过账本上的数字变化而反映，这就会大大地节约开支。

时代华纳没法这么做，主要是两个原因。

第一，好莱坞这边不流行算法机制，没有数字化的标准答案，所有的交易过程都是人和人之间最原始的讨价还价的方式。

硅谷那边就容易多了，把各种数据列出来，把分析模型给出来，然后根据算法和模型做数学题就行了。

简单直接，最是公平！

讨价还价的过程中有太多的人情因素，也有太多的寻租空间。只有冰冷冷的算法数字才最客观。

第二点，就是周不器要拒绝卡森伯格的原因了。

时代华纳的子公司、分公司一大堆，可大部分都不是100%的持股，这是没法越过的法律上的障碍。

法律要求，要保护小股东的利益。

比如华纳，大股东是时代华纳集团，若干的小股东利益想要得到保证，就只能是有独立的部门去据理力争，而不是去服从时代华纳集团的大股东要求。

假如梦工厂动画里给杰弗瑞·卡森伯格保留了一些股份，他就是小股东了，那就麻烦了。为了确保他这个小股东的利益，梦工厂动画就不能中台化，就要麻雀虽小五脏俱全，所有业务都要有独立的部门。

这就会给管理上造成极大的负担，会为了一些鸡毛蒜皮的小事讨价还价，严重损害总部集团的利益。

周不器把这个道理跟卡森伯格说了一遍，“这件事，我不会退让。这段时间我也发现了，好莱坞公司的管理结构冗余且复杂，我看了米高梅的财务报表，真是触目惊心。不是因为亏损得厉害，而是各种乱七八糟的没必要的开销。紫微星环球的所有子公司，都一定要100%持股，都一定要服从集团总部的统一调度。这个先例不能开。”

卡森伯格犹豫了一下，欲言又止。

周不器笑着问：“有什么问题？”

卡森伯格道：“我听说……我听说紫微星国际也投资了很多公司，旗下也有很多公司是存在小股东的。我在《旧金山晚报》上看到了新闻，说是紫微星收购了印象笔记80%的股份，给创业团队保留了20%。”

周不器差点气死！

靠！

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