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第707章 口碑就是竞争力（第2页）

“行，那就把剩下的70人都送过去。嗯，人事那边处理的怎么样？”

“裁员成本给削了。”

“什么意思？”

“要是按照你说的，以a轮的融资价回购他们的期权，那裁员成本得5000多万。王浩阳不同意，说他们的贡献没那么大，公司对他们仁至义尽，最多给1000万遣散费。”

周不器抽了抽嘴角，“这不好吧？”

贺阳道：“他们的期权都没行权呢，没什么不好。放心，这事已经沟通过了。咱们一旦裁员，他们别想再找到这么高工资的工作。现在公司给他们安排下一份工作，薪水待遇保持不变，还能白领一份遣散费，谁不乐意？”

周不器沉吟许久，缓缓的道：“如果不出意外，a轮可能马上就能结束。”

“啊？”

“我明天会见孙正义。他的热情比高盛、红杉资本他们高多了。”

“好事啊！”

贺阳很高兴。

这时，床上的四秘王瑶瑾已经醒了，从背后抱住了周不器。

要是背后这人是温知夏或者石婧琳，那周不器肯定就往后一靠，轻松自在。

可对这个了解不深的小秘书，周不器却不想跟她这么亲昵，扭头拿过了一只枕头，扔在了脚下，给她递眼神，让她跪过去。

周不器却没有放飞自我，思索了好一会儿，才很认真的说：“a轮就要做成了，却对他们压价回购，就算他们不说，心里也抱怨。我觉得咱们还是按规矩走。不能因为公司没上市缺乏监管，就肆无忌惮。这不是钱的事，是原则的事。”

贺阳愣了一下，没想到这个大老板这么愣头青，难以置信，“不是吧？”

周不器道：“遣散费从5000万变成1000万，无非是节省了4000万。可我觉得，这笔钱咱们应该花，而且花得值！”

“嗯？”

“这是紫微星第一次大规模的裁员，全公司的员工都盯着呢。同行们也都看着呢，咱们必须办得漂漂亮亮，让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工作，还要足额足份的把属于他们的钱给他们！”

贺阳稍显沉默。

周不器笑道：“老贺，你可以换个思路，不要把这次的员工遣散当成是裁员。就当我们花了5000万，派出去了150个员工，让他们去各大公司当内应了！”

“商业间谍？”

“啥间谍，就国内那几个破公司，我还需要派间谍去监视他们？要技术没技术，要战略……我都门清，不值一提。”

“那这是……帮咱们宣传？”

“没错，就是宣传。”周不器顿了一下，咳嗦了两声，似乎在掩饰什么，然后才缓缓的说：“不论是淘宝、企鹅、还是新浪、搜狐，开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工，会成为他们的核心员工，你想想后果是什么？”

贺阳眨巴了几下眼睛。

忽然觉得周大老板真特么损！

损人不利己啊！

这些人的平均工资两万六，可真实能力，也就是一万多的水平。

短时间还好，他们去了对方公司，参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才，他们在紫微星这边接受了培训，就属于行业里第一波吃红利的人。

可时间长了，新人顶上来了，这伙人的境遇就不会太好了。

任何公司都不会养高薪低能学习能力又差的人。

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