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第966章 齐心协力才能共赢（第1页）

市场营销部佟主管说！“李经理，你也别怪我们都举手了，如果我们不举手，就证明你的亲戚可以在这里浑水摸鱼，今后我们家的亲戚是不是也可以来到咱们的公司了呢？你说你亲戚朋友都是高材生，难道我们的亲戚朋友都不如你的亲戚朋友吗？咱们公司是新成立的，以前的公司已经是过去式儿了，你不要认为现在的那总也是一个吊儿郎当的人，那总是个干事儿的人，你没看出来吗？还有你的亲戚每个部门都给他机会了，现在搞得我们营销部乌烟瘴气的，这还不都是仰仗着你吗？现在我们也兜不住了！”

娜娜看到所有人都举手表决了，娜娜明白这些人的意思，如果他们不举手表决，他们也会带亲人进入公司的，他们谁也代表不了谁，他们必须支持娜娜的做法，现在的统一就是他们自己的利益，而不是公司和娜娜的利益！

娜娜说！“李经理，这个要求是您提出来的，现在所有人都表决了，那就得实施了？不过你放心，年终奖金，福利待遇一样，都不会少给他们？该走的流程按照法律去走，如果能有塑造的，明年叫他们继续回来，如果不可以塑造，您自己也看到了成果了吧？可圈可点的地方没有，更没有突出的业绩，难以服众啊？您认为一个公司，如果只看到亲情的面子，那我也把我的亲戚都叫过来吧？咱们还做什么生意？做什么企业啊？”

原本娜娜不想在这个时候提出来，让他们自行而退，现在有人把问题提出来了，而且在会议上表决了，娜娜不可能在坐以待毙，在给任何人机会了！

娜娜没有照顾李经理的面子，因为娜娜觉得一个公司当断不断的必受其乱，自己一定要果断，心太软成就拒绝大事儿！

戴眼镜的李经理非常的不满，以为娜娜和同事们能给自己一个机会，也不至于这么一致！他想错了，聪明反被聪明误，自己打破了常规，该允许自己的亲戚朋友在公司大肆宣传自己靠着李经理的关系来的，这样的影响很大，尤其是现在的骨干门，各有各的心思，各怀鬼胎，不再是公司一起步的时候，大家都很积极，很配合，也很统一，现在公司强大了，赚钱了，每个人的心里都认为自己对公司贡献的最大，每个人都想在公司成为娜娜的第二，每个人都不服任何人了！

娜娜整天忙于扩大自己的公司，每天忙着工作怎么上进，却忽略了这个领导团队的凝聚力和管理！

现在他们也要在李经理心里得到最终的答案，现在答案有了，他们肯定是不讲情面的，因为他们让李经理一人当先了，现在是李经理彻底破灭了他们也有这样的做法和心理！

李经理觉得娜娜也不给他面子，李经理说。“那总，你都这样说了，我还有什么不满的？该走的程序，该走的流程，你只有满足了我亲戚们离开这里的酬劳，我也不会怪罪你！只是你这过河拆桥的样子，你可够直接的？你不怕把我也惹了吗？我可是老员工了，今后我看他们谁的亲戚朋友来公司，我第一个站出来，绝不会妥协！”

人事部王主任知道这事儿是他自己挑出来的，也不算是他工作的疏忽，他又不可能把所有员工都调查的一清二楚，只是他这关过了，其他的都好说了！如果王主任自己不检讨，可能今后他会面临更多的这样事情，到那个时候或许他在揭穿，公司都会被亲戚朋友掌控了！

娜娜并没有批评王主任，因为娜娜知道，如果李经理和王主任达成一致的观点，王主任不可能揭穿出来的，娜娜必须要站稳立场，必须支持王主任，绝不能再让其他人的亲戚朋友进入自己的公司！

王主任看到李经理威胁了娜娜，王主任说！“李经理，那总怎么惹了你了？那总对咱们还不够意思吗？当初疫情的时候，是那总拿自己的钱给咱们发工资，明明知道咱们原本的公司就倒闭了，她害怕咱们被关在家里面的时候没有钱花，她花钱养着咱们，给咱们交保险？咱们公司能有今天，还不是咱们大家齐心协力得来的结果吗？如果那总不考虑你的感受，你的亲戚们早就被开除了？如果他们真的干的好，就像你那个侄子一样，那总不一样给提拔起来了吗？做人不要贪得无厌，见好就收吧？别到最后把那总得罪了，我们也不是吃素的？不要因为你一个污点污染了我们整个公司？更不要觉得那总人小好说话？”

公司行政部陈总也说道！“李经理，今天给你一个机会，你要再这样不识抬举，别管我们不客气？我们这些人当初跟了那总，那总对得起我们，你不要狗咬吕洞宾，不知好人心？如果我们一致反对，我们也可以把你赶出这个公司？今后在做什么事情，不要违背公司的条条框框，也不要背地里搞猫腻儿？别威胁那总一个小丫头，有这么大的能力把咱们组成一个团体，让咱们做到今天的位置，你要想一想，当初我们的公司倒闭的时候，如果不是那总接纳了我们，你现在还不一定在哪儿求职呢？你我他，我们一群人，都几斤几两的分量自己不清楚吗？到大的公司别说让你当一个经理了，就算给你安排到保安部门儿，看大门儿都嫌你腿脚不利索，知足吧？”

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娜娜的公司虽然不大，可公司虽小却五脏俱全，各个部门都已经安家落户了，只等着公司有一天大规模的上市，到那时候这些人物也就是大人物了！

娜娜不会轻易放弃他们的，但是做错了事情，娜娜不想拖泥带水，娜娜带着他们是一起求生存的，而不是把他们带向偏离轨道的路！

人就是不可惯的，你对他们好的时候，他们不珍惜，他们认为你的好是理所当然的，可他们真正消耗的不是你一个人，而是集体，一个团队是一个整体，而不是一个人都整体！

娜娜开年终总结大会，就想找出公司这一年的不足之处，明年怎么样更好的提升公司，现在在人员这里，就已经有了分歧！

娜娜看到了自己的不足，原来公司不是只有人道才能成立的，因为人心的善恶都是一样的，只是在没有能力激发出来的时候，没有条件的时候，都是好人，一旦有了条件和能力的时候，善与恶就分情了！

娜娜一想到当初木林回老家辅佐薇薇的公司，把大连的一切都扔给了娜娜，经历了疫情的关门闭户，娜娜如果不是靠着自己的强大力量，木林的公司早就倒闭了，其实美丽死了以后，公司就合并木林公司了，只是娜娜最后把美丽的公司转型了，成了自己的公司，让自己有了能力靠稳自己！

现在娜娜成功当了自己的老板，娜娜还是有欠缺的，更有不足之处，娜娜还需要努力，更需要学习怎么管理好自己的团队！

一个公司，新的的公司，不可能做到人人满意，也不可能做的天衣无缝，肯定是同步学习当中！

可人心就是这样的不知足，困难的时候，都自觉的团结一致，成功的时候都想着自己的利益，大局面前，不再是一个集体，而是各自安好利益为大了！

娜娜知道自己的不足之处，才会导致公司现在的缺点，才会让自己有了烦恼！

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