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第一卷 梦回满纸字如昨 第99章 企业文化（第2页）

听到叶潇的话，叶无忧心头一暖，能够听到叶潇跟他面对面地说这些事情，说明叶潇已经长大了，开始以一个成人的角度去思考问题了，这让一个当父母的怎么能够不高兴呢？

不过出自于父亲的威严，以及叶潇这番暖心的话的不适应，叶无忧自然是板着脸，不苟言笑道：“那你小子还愣在这里干什么，不用回去上课了？你小子鬼灵精，别给我找借口不去上课！”

叶潇心底苦笑，合着您老眼里我就是这么爱逃课的人？当即叶潇只好讪讪一笑，迎着叶无忧审视的目光：“爸，你这是哪里话？我现在不走，是因为这里还有大事没有处理呢？”

闻言，叶无忧瞬间揪住叶潇的领子，眼神睨着他，斥责道：“嘿，你小子，这么多叔叔们在，这里的事哩，还用你来瞎掺和？”

话都说到这份上了，叶潇也就不再继续卖关子，任由叶无忧这么揪着，那个场景甚是好笑，他从口袋里拿出一支笔，看到桌子上的白纸，叶潇直接拿了过来，径直在上面写着什么。

叶无忧松开手，仔细看着这小子究竟想干什么。

杨宏启对叶潇写的东西也十分好奇，于是连忙凑到跟前，看着这张纸头上几个大字，喃喃自语念了出来：“企业组织架构！”

他惊了一下，这是要给宋城华星大换血？

想到这里，杨宏启眸子里闪过一丝惊诧，愣愣地看着这个十四岁的小子，他真的想将叶潇的脑袋给挖开，看看他脑子里到底装的是什么。

为什么好像小小年纪的他什么都懂，可比自家那杨毅臭小子强多了，整天就知道看小说，要不是成绩还够看，他非得好好修理他一番。

叶潇自顾自地写着，嘴里讲道：“爸，既然你要实现自己的梦想，想把宋城华星继续干下去，那么必将面临的一个问题就是你得摒弃以前国企的那些臃肿的老制度，实施新的一个构架，这样干起事情来，大家都有明确的分工，就简单多了。”

说完叶潇将写好的东西交给了叶无忧。

叶无忧木讷地看着手上的东西，久久都没有一点反应。

这这这——

这些东西，这臭小子哪里学来的？

“哦对了，我先去上课了。”

叶潇打了声招呼，蓦然间似乎是想到了什么：“还有那个，公司的规章制度，我周末给你总结一下，然后交给你。无规矩不成方圆，一个公司就必须有一个行之有效的制度，这样大家才能有奔头，也可以逐步形成自己的企业文化！”

听着叶潇嘴里这个“企业文化”的新兴词汇，众人凌乱了——

玛德，我居然听不太懂一个小孩子讲话怎地？

待续。

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