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第311章 我们这是要火了啊（第3页）

而闻蓝文化最重要的资产就是CHA2的几个女孩和一些工作人员罢了。

但说到工作人员，其实专业的也算很多，高层对女团的经营其实也不是很懂，CHA2懒惰到半个月才排练一支舞——其实很多时候一个月都排不好一支。

他们还准备让她们搞直播，现在直播很热啊，来钱很快。只是目前还没多大起色。

报名《创造101》就是想让她们去刷刷人气，如果能吸一些粉回来的话，到时直播就能赚更多钱回来了。

结果现在更爽，直接高价卖掉了，这回报率不比搞电脑、搞电竞差啊！

所有卖掉后员工和CHA2的事后面就不归他们管了，龙栖影视那边很快下派了几个高层来接管闻蓝文化。

下派过来的执行总经理叫张长威，之前在龙栖影视也是副总的人物，现在过来负责闻蓝文化的工作。

来到这边后，他的首要工作有三个：

1，重新整顿公司结构，重新招聘更专业的员工；开始以正式的艺人经纪公司为主体，同时会开始尝试发展新型偶像为副业。

2，开始寻找和签约新的艺人。

董事长李景坤直接而具体地给了他十几个年轻艺人的名字，希望他们尽可能地签下他们。

愿意来的可以马上签约，违约金不多的他们可以给。没有意向且代价太大的也可以放弃等等。

3，CHA2那边暂时可以先维持原样，不需要怎么加大、加严管理；即使要严格一些也建议循序渐进。

待遇方面可以稍微提高一些；《创造101》继续参加。

除了这3个重点以来，其他的小动作自然会有一些，但就不需要李景坤一一说明了，他自己懂得改进和管理的。

而另外一家收购回来的公司，京都新星秀文化传媒那边也是类似的操作，而且动作更大一些。

新星秀文化这边也空降了一位总经理，叫高运。之前也是在龙栖影视总公司身居高位的。

高运来了之后，首先稳定了一下管理层，大部分职位不变，大部分工作人员也保留了下来，然后重新开始招兵买马。

因为他们马上就要开始制作两档综艺节目了，目前公司这点人才明显不够，而且也是新来新气象，他肯定也需要一些新鲜的血液补充进来——龙栖影视不差钱，都往好里面整！

项目很快就递交了申请，这两档节目的名字分别叫做《青春有你》和《演员请就位》。

·······

丹尼尔·克雷格听说过李景坤的名字，只是也没有刻意去了解，现在开始跟自己有关联了，才特意去调查了一下。

这一查自然是挺惊讶的，没想到对方一个亚州导演这么厉害。

或者也不单单只是导演而已，他同时还是优秀的音乐人，更是资产达到41亿米刀的上市公司董事长。

所以就更让他好奇了，因此很期待与之见面。

李景坤也在等待与丹尼尔·克雷格的见面，不过他最近几天要见的人特别多，而且不单单是演员而已，《后翼弃兵》也需要一个导演人选。

其实要找到适合的导演人选也不难，好莱乌毕竟是走“制片人中心制”的，钱给够了，剧本和演员之类的确定了，大多数导演按照定好的计划执行就可以了。

好莱乌这边签好合同，确定好剧本和拍摄计划后，除了个别大牌导演外，大部分导演都得老老实实地按照计划的拍完这部戏。

他们的行业规则跟华夏和香江这边不同，华夏和香江这边动不动就修改剧本，修改戏份什么的；而且不仅仅是导演要修改剧本，很多演员也可以插手修改的。其实这对整个项目和行业的发展是不利的。

如果一个行业要发展得好，自然得有一定的准则和规则，而不是谁都能插手来改变一些什么东西。

当然，好莱乌这边倒不是说有想法后完全不能修改，改是可以改的，只是要提前沟通，开会商量。而且是召集创作人员和主要演员进行商谈，形成共识后还要发到制片人那边说一下，都谈好了、确定好了才能修改。

总之有自己盯着，有确定好的模板盯着，李景坤也不怕搞砸了项目什么的。

不过《后翼弃兵》的导演人选还是会优先选择原时空的那位，先找过来谈一谈吧，不行再另外找就可以了。

“你好，我是丹尼尔·克雷格。”

“你好，我是凯恩·李。”

（本章完）

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