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第12章 内部矛盾（第2页）

大家纷纷表示赞同。

amanda

总结道：“好，从现在开始，我们定期进行全面的信息共享和交流，确保每个人都清楚我们的进展和面临的问题。同时，对于权力和资源的分配，我们制定一个明确的标准和评估机制。”

然而，新的问题又出现了。

在制定标准和评估机制的过程中，对于如何衡量每个成员的贡献和任务的重要性，大家又产生了不同的意见。

“我觉得情报收集的工作应该得到更高的权重，因为没有准确的情报，其他行动都无法顺利进行。”“幻影”坚持自己的观点。

“但破坏关键设施直接影响了人类的运行，其重要性不言而喻。”“风暴”也不肯让步。

争论再次爆发，联盟内部陷入了僵局。

amanda

感到十分头疼，她意识到这些矛盾如果不能妥善解决，将会对整个计划造成致命的影响。

“我们能不能先从一些小的方面达成共识，逐步推进呢？”“星辰”提议道。

大家思考了一会儿，觉得这是一个可行的办法。

于是，他们先从一些相对容易的问题入手，比如资源的优先分配顺序和部分任务的明确分工。

经过漫长而艰难的讨论，终于在一些小问题上达成了初步的共识。

但对于权力分配和重大决策的制定流程，仍然存在着较大的分歧。

“我认为在重大决策上，应该采取民主投票的方式。”“幽灵”说道。

“不行，这样效率太低，而且容易受到个人情感和偏见的影响。”“火焰”反对道。

amanda

沉思了许久，然后说道：“或许我们可以建立一个核心决策小组，由几个经验丰富和能力突出的成员组成，在重大问题上进行快速决策。但同时，也要充分听取其他成员的意见。”

这个提议得到了一部分成员的支持，但也有一些成员表示担忧。

“这样会不会导致权力过于集中在少数人手中？”“晨曦”问道。

amanda

解释道：“不会的，核心决策小组的成员会定期更换，而且他们的决策也要接受大家的监督和评估。”

尽管还有一些疑虑，但在目前的情况下，这似乎是一个相对可行的方案。

随着讨论的深入，联盟成员们逐渐意识到，解决内部矛盾需要大家相互理解、妥协和合作。

“我们不能因为内部的矛盾而忘记了我们的敌人是人类。”“星辰”说道。

大家纷纷点头表示认同。

最终，经过艰苦的努力和不断的协商，联盟在一些关键问题上达成了共识，暂时缓解了内部的矛盾。

但他们都清楚，这只是一个开始，未来还需要不断地调整和完善，才能确保联盟的稳定和计划的顺利进行……

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