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“叶老板,这次试卖成果太惊人了!”
钱斌看着直播间的在线购买人数笑得牙不见眼,“这样启动资金足够了!”
“不过一口吃不成个大胖子,食品厂筹备的这段时间,还要先外包出去。”
“这第一批的零食制作就交给外包食品厂,我会严格把控的!”
“现在我们资金充足,筹备食品厂预计半个月就能完工,关于场地租金、设备采购费用、装修费用,以及人员薪资预算等等,都在这个费用表里,叶老板你看下有没有什么问题?”
叶蓁没有接过钱斌的手里的费用表,只是笑道:“我相信钱叔的资金把控能力,都说了这些事交予你办,往后你只要和我报所需费用即可。”
听到叶蓁这样的话,钱斌心里说不受触动那是假的,他干劲儿十足:“微博开通效果也非常好,其他头部流量平台也可以开通账号,直播视频可以同步出去,扩大影响力。”
“头部几大网购平台店面在,我也已经在办流程了,快的话明天就可以开店。”
“YN品牌公司已经注册成立,本想着招员工还不急,现在看来是急需人手了,招聘信息我已经发布了出去。”
钱斌提议道:“叶老板也可以在直播间提一下公司招聘员工的事,就当作一个粉丝内部福利吧!”
“具体岗位和应聘要求,以及员工预算薪资表,我发微信群里。”
钱斌有个事儿自己是无法定下的,就问道:“请问叶老板,公司办公场地定在哪里?”
叶蓁静静听着钱斌的报告,闻言就说:“定在本市市区吧!”
“我对公司规章制度,有几点要求。”
叶蓁难得严肃了语气,“不止是公司,这些制度要同步到所有领取YN薪资的员工身上,无论是以后的工厂员工,还是线上负责销售的员工,都必须贯彻。”
钱斌也肃容以待,拿起录音笔,“叶老板请说。”
“第一条:公司盈利的50%资金全部分给员工,剩下的50%分给管理层。”
“第二条:岗位招聘不限学历、不限年龄,同样能力的应聘人员紧着年龄大或有困难的录用。”
“第三条:双休日以外,再固定周三休一天,无论是公司还是工厂,都按这个休息制。”
“第四条……”
“…………”
钱斌听见第一条就脑子没转过来,听到最后,手颤抖到录音笔都快拿不住了。
“目前就这些,后面想到了再慢慢完善优化。”叶蓁看向满头大汗的钱斌,疑惑道:“钱叔你怎么了?”
钱斌做了好几次深呼吸,干哑的嗓子才发出了声音,“叶老板,我从未见过哪个企业这么分配盈利的!”
“就拿巨头叶氏集团来说,财务部把分给员工的资金占比把控在盈利的5%左右。”
“据我这么多年的资历所知,没有哪家公司会分给员工超过10%的盈利占比,都严格把控在10%以下,一半以上都在5%以下。”
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