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第三句:“要审文件就走常规流程,不走常规流程就是有急件,急件统一我批。”
跟着问:“唐行洲那边什么文件我没批复过去需要一而再的催?”
电话那头不知说了什么,陆琛来了句:“总裁办是给唐行洲打下手的?要什么文件不会提前说?”
别说电话那头,桌前的乔思行和贺晓远都听得默默对视了眼。
这则是贺晓远继项目组后,在总裁办第一次切身的感受到陆琛身为大老板的威严。
拿回手机,贺晓远禁不住看了看陆琛,想:这才是陆琛做大老板的真实的样子吗。
等到离开ceo办公室回工位,反复想了想陆琛当时对电话那头说的那几句话,贺晓远
多少有所开悟:
总裁办不是简单的审批部门,是以ceo为中心的“权力部门”,是“凌驾”在其他所有部门之上的。
基于此,作为总裁办经理副手的自己,无论职能还是地位上,也都是天然“凌驾”于公司普通员工之上的。
在这种情况下,近来他和唐总那边的接触是不是显得自己太“弱势”了些?
又是否正是因为自己的这份“弱势”,才令唐总的助理都可以对自己有恃无恐、不甚客气?
贺晓远默默反思着。
等唐总的助理再发消息过来问文件,贺晓远对着电脑斟酌了片刻后,回复了三个字:【等着吧。】
对方这次客气了不少:【还请贺经理快一点哦,我这边真的着急要。】
贺晓远看到,直接没回。
晚上回公寓,贺晓远抱着贺贺边顺毛边嘀咕:“我是不是看起来太好说话了,不够凶?”
低头与贺贺额头贴额头,瞪起眼睛,佯装凶样:“这样凶不凶?”
突然想起还没给陆琛发贺贺的照片,伸手从茶几上拿起手机,把相册里刚刚拍的几张发了过去。
次日,工位电脑前正忙的贺晓远接到唐总助理的电话,助理客气了许多,贺晓远的语气则冷淡了不少:“不是说了吗,在走流程。”
助理:“可是我们那份文件……”
“等吧。”
贺晓远说完便挂掉了电话,沉稳的继续面对电脑。
这也是贺晓远刚意识到在总裁办只做好事还不够,如何“做人”也很重要,尤其后几天他又跟着陆琛、乔思行下到下面部门开会、视察。
他从旁默默观察,发现不仅这时候的陆琛显得十分“不近人情”,乔思行多少也是有些“端”着的。
在这两人脸上几乎看不到任何神情,无论高兴还是不高兴都不会展示,显露的几乎是一种上位者的严肃强势与冷淡。
这不禁令贺晓远想到陆琛曾经教他的那套“装样子”的办法。
贺晓远特意回家对着镜子调整表情,看自己哪个神态显得比较“冷”,觉得陆琛的样子自己学不来,可以学学乔思行的。
然而就在这个时候,突然一纸调令下达,乔思行被任命为思普海外的执行ceo,不日即将赴美。
消息在总裁办传开的时候震惊了所有人:乔总升了!?
乔总升走了,他经理兼特助的位子谁顶,调别人过来吗?
乔思行却在公开通知大家他即将调职的时候宣布,说他总裁办经理的职务在找到合适的人选之前会暂空,总裁办工作照常,他的工作职权将由陆总暂接,在新经理到任前,总裁办上下会由陆总亲自负责。
至于特助的部分——
乔思行亲口道:“日后陆总助理的工作,会由我的副手,贺晓远与姜玄共担。”
姜玄“啊?”一声直接喊了出来,贺晓远心口突突一跳。
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