开局小说

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832品性人品还是要放在性能之前（第3页）

整个产业园区在2007年十月，几乎全面停顿下来进行清理！

打着咨询顾问的名义，问些不关痛痒的问题吸引收买，在电话里一个小时能问出多少数字，就能得到相应的报酬，而信息最密集的往往就在这种电话里谈论的前十分钟。

很多年轻的工程师、运维技术员，甚至是主管、总监级的人物，在不知不觉间就上当。

只要拿过一次钱，反而就成了对方勒索的对象！

如果不拿出更多更详细的信息数据，就要把收钱卖信息的事情曝光，让职业生涯彻底毁灭！

这时候产业园区内部对四名大学生的处理起到了很重要的作用。

除了那名研究生被交给警方提起法律诉讼，另外三人被公司开出了谅解协议书，但对方要在西南学院任职教书五年！

如果这五年没有违规违法行为，经过考核还有机会重新回到产业园区的新岗位上。

如果不遵守这份协议，公司随时保留向警方报警抓人的权利。

后悔万分的三位应届本科生，看着被拷走的那位硕士研究生，无比感激公司给出的这次机会。

当天就打起铺盖卷去西南学院了。

这种恩威并重的态度，也让产业园区之前出问题的各级员工，在雷霆万钧的自查下，纷纷选择主动承认。

一时间，除了情节特别严重交给警方起诉的有十六人，其他给西南学院输送了七十多名教员！

整个局面有多严重可想而知。

这近百名各级主管、技术人员，就像蛀虫一样吃里扒外的把产业园搞得千疮百孔！

刚刚从HK撤回来的陈燕玲，立刻就承担起补缝这些错漏的任务，把她从国外、HK新媒体公司撤回来的人手，一个个重新安插进去弥补。

但这一场风波中，西南铁军一个涉案的都没有！

当初还在学校，就接受过全面的犯罪警告，每个学期都会把那个高尔夫球包的案例拿出来给大家警示，当年铁军上千人，在春节期间携带数百上千万的现金，一分不丢的傲人战绩，都是西南学院反复强调的重点。

工作能力可以差点，但千万不能在这种犯罪节点上犯错误。

等到了工作岗位之后，更是从带班组长到主管，时常开会学习，又反复叮咛强调给各级员工。

当然姚方元分析也可能是这些高职生，根本没法让外界所谓的咨询公司找到突破口，很难从校友、老乡的角度去侵蚀他们。

算是在这场战役中，交出满意的答卷。

赵德柱不会说什么尽是读书人的文绉绉话语，直接给没有一个人违规的各部门发奖金！

凡是出现了任何一个违规违法人员的部门，全体连坐扣掉十月奖金。

如果再有类似案情发生，全体连坐降职甚至撤销整个部门，重新打造！

而对他这种呲牙必报的性格来说，呀嘛迅你个亚麻跌的狗杂碎，敢来对我做手脚，那就等着放血吧！

（本章完）

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