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第184章 招揽三标准（第1页）

“哈哈哈……还真有伯符的风格……”周瑜没辙，只能找黄盖等人商议，谁知道把始末说出来，程普却是笑了起来。

顿了顿，继续说道：“和一个主动背主之人共事，也的确不是什么愉快的事情。”

这种话在程普等人口中说出，却是非常有说服力。孙坚死去，按说他们都是无主的状态。饶是如此，并没有各奔东西，也没有选择投靠袁术。

反而帮孙坚看守好旧部，等待孙策前来接受，这都不是忠义，这世间也没谁忠义了。

“现在局势完全倾向于我等，接不接受薛礼投降其实并不重要。”黄盖补充，“若我方和对方的实力差距很大，薛礼依然主动投效，这才显得难得。”

“世间能做到这样的又有几个人？”周瑜摇了摇头，“反而是墙头草居多，如今不接受薛礼的投降，以后我们东征西战，别人知道此事，还有谁愿意主动投降的？”

明明可以玩简单难度，为什么非要挑战困难难度？周瑜想不明白，打仗是要死人的，难度越大死伤越发无法避免。

“惟实，你是什么意思？”周瑜索性看向朱信。

“我只是个厨子……”朱信想反驳一下，可周瑜那眼神不善，想想还是算了。孙策已经明确表态，一切最终都是为了他。也就是说，能让孙策改变主意的，也只有他。

想了想，回答道：“最稳妥的办法，就是设置一个底线，三个标准线。”

“怎么个标准法？”程普好奇问道，只是按照朱信的意思，是打算接纳薛礼。

“卖主求荣，自私自利之辈，我们不要，这是底线，各位觉得如何？”朱信看向众人。

“这个可以！”众人想了想，点头同意。

“底线之上，设置三个招揽标准。”朱信伸出三个手指，“未加入任何势力，或非我方敌对势力，主动来投者，为第一序列。可以按照能力重点培养，优先提拔。”

“也就是说，必须要能力足够，有价值培养的，才优先提拔？”吕范提问。

“若只有军候的实力，总不能直接提拔为校尉，或者将军吧？”朱信反问。

“说起来，惟实以前也说过，对官员进行考核。”周瑜倒是想起来那么一件事，“可要如何判断，一个人的能力，到底可以达到什么程度？”

“我觉得，首先要在一个职位上三年，有拿得出手的成绩，这样的人优先获得升迁。没有拿得出手的成绩，但治下没出什么乱子的，算中等，可以平调他处看看情况。若在这个职位上，出了乱子，对我方造成影响的，那么就要考虑贬职。若三年内，治下出现民变等大规模事件的，要考虑革职。”朱信解释道。

“那只是官员，武将这边呢？”黄盖比较关心这个。

“首先是训练是否达标，其次是否有贪墨军饷和军资的情况，第三是军队是否有扰民的现象出现。”朱信回道，“这是非战时的考核标准。”

顿了顿，继续说道：“战时的标准早已有一套成熟的考核标准，就不需要我赘言了吧？”

“自先秦到两汉，将领升迁的标准只有一个，那就是战功！”黄盖点头。

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