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第1276章 占便宜（第1页）

十年，总投资不能超过一百个亿。

在物流行业里摸爬滚打已经有四年了，独立经营配货站也有三年多了，王健虽说没能拿到外国语学院的毕业证书、可社会大学让他远比同龄人要成熟、要知晓厉害，更清楚金钱的魔力到底有多么的大，所以也是第一个回过神儿来的。“头一年就是十个亿？以后真的每年都会增资十个亿？”

在大学舍友的面前，付正义根本就没有炫富的念头，何况也没有这个必要，不过他们如此震惊的样子、还是让他很是受用，端起茶杯喝了一口这才冲着王健点了点头。

王健狠狠搓了搓脸，可依然还是无法冷静下来。“我滴个娘嘞！你该不会是抢了美国人的金库了吧？每年追加十个亿的投资啊，这、这、这可怎么花的掉啊？”

付正义将一份计划书递了过去。“规划呢是已经做了一份出来的，不过大多是些设想和建议，专业团队要尽快组建起来，人力、资源、技术等各方面的磨合可能会需要一个过程，步子可以先不妨迈的大一点、摊子也不要怕铺得太开，尤其是固定资产方面的投资，千万不要吝啬……”

王健翻开了计划书，只不过他却根本就看不进去，在外面他介绍起自己的时候、总是会说自己是做物流的，大大小小也是个老板，可实际上他清楚在这个行业里面自己就是个打电话、卖嘴皮子的，不客气的说就是货主和司机之间的那个中介，只是依赖于积攒下来的讯息和渠道赚取个中介费罢了，别说是贸然去开发全国市场了，就算是想要整合江浙沪市场、他都是毫无头绪的，之前夸下了海口、也不过是他的虚荣心在作祟，可今天付正义竟然真的就是专程为这事儿而来的，这可怎么办好？

王健低着头似乎是在认真研究那份计划书、可实际上脑子里却乱作了一团、心里面也是乱成了一团，他不知道自己有没有这个能力、更不清楚是否该尝试一下。

而游荷被每年‘十亿’的增资金额给彻底惊着了，但随后却是狂喜，夫妻店的生意目前还不错，可距离在沪市站住脚还过于遥远，尤其是女儿年龄渐大、上幼儿园的事儿被提上了日程，她这才发现本地人跟外地人之间存在着天堑般的鸿沟，根本就不是通过努力、通过吃苦耐劳就能够逾越的！

如果付正义真的将这么大规模的一个物流公司交给王健管理，别的先不说、最起码一家三口的户口问题应该是能得到解决的，女儿上幼儿园的事儿也无须再去求爷爷告奶奶了，直接拿着户口本去报名也就行了……

“姐，刚才老付是不是说只要公司发展的好、三年后额外多给姐夫百分之一的股份？那不就相当于是三十亿的百分之一、价值三千万？”

弟弟的嘀咕、让正在憧憬着女儿该选择哪个幼儿园的游荷醒过了神来，她缓缓的扭过脸、见游咏满脸激动和兴奋，愣了下才开了口。“你想说什么？”

以为游荷还在懵圈，游咏压低了声音道。“姐，那咱们要发财了，发大财了啊……”

游荷嘴角扯了扯。“你穷疯了吗？”

“啊？”游咏怔住了，见游荷并不像是在说反话可就奇怪了。“姐？怎么了？难道你不明白……”

“明白什么？人计划书有了，资金也不缺，唯知技术的人还能缺的了？技术方面人家唯知技术更是强得不得了的企业，你难道便宜占大了吗？”

“我跟姐夫跟他可都是舍友，四年的交情啊！要不是你当初不愿意、我跟姐夫都想要让他当孩子干爹的……”

“那又怎样？第一年就投十个亿啊，你知不知道那是多少钱啊？堆起来能把咱们全都给埋了的啊！”

游咏懵了。“姐？你想什么呢？”

心里面有了些计较，游荷懒得再跟游咏解释，站起来走了过去，见王健还在认真研究那份计划书、便冲着付正义说。“付正义，那、那股份的事儿……”

“怎么了？嫌少？”

“不不不，不是嫌少，是太多了！我们受不起啊！”

付正义愣住了。“啊？”

“王健做生意真的是不成的，他心软、还特别的固执，你想搞的这个物流公司规模这么大、我怕……”

“怕什么？怕做不好？怕做亏了？还是说怕上当受骗、资金有了损失？还是说对自己、对王健没有信心？”

付正义连续几个问题，让游荷一时间不知道该怎么回答了。

掐着时间进了包厢，冉颖见里面的气氛似乎有些古怪便快步走过去说，宁滟那边的技术成果展示已经准备妥当了，。

“这是我的助理冉颖，关于物流公司组建的事儿可以跟她联系，我还有个展示会需要参加，先走了一步了……”

见付正义招呼着女儿便径直往外面走，王健赶忙追了出去。“哎老付，那这事儿……”

“放心吧，大的框架就是之前我说的那些，游荷可能觉得给予的股份是你们占了大便宜，不过我倒是觉得你非常适合做这个，首先是你讲信誉、守承诺，物流这个行业做到最后其实是要拼服务的，可并非只是单纯的价格为王！”

王健皱起了眉头。“不拼价格？那岂不是很难开展业务？”

“想要将业务范围遍及全国，你觉得你一个人可以管理多少个网点、多少个分公司？”

王健又懵了，挠了挠头有些不太确定的说顶多也就是二三十个网点，三五个分公司也就顶天了。

“所以啊，一年十个亿的投资，可绝不是让你每个城市、每个县城都建立直属分公司、亲力亲为进行管理的。如何让加盟商们既愿意接受总公司的管理、还愿意为了维护公司的形象而努力，该如何调动加盟商的积极性、该如何确保至上而下的每一个政策都能够被贯彻执行，这些才是真正需要考虑的。记住，要让每一个加盟商都有钱赚、都能成为老板，要让所有人都能因为依附于公司而赚到钱，这些都是你需要进行调查、需要考量、需要权衡的……”

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