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第二百二十七章 为什么他们一个月就完成了（第2页）

副研究员想升为研究员，就必须有足够多的资历，而资历就是研究成果，他距离研究员差了好几个成果，能是重量级的成果最好，否则就只能慢慢的熬时间。

很多副研究员一辈子也评不上研究员，一个是研究成果，一个是论文。

像是一些大学教授，研究有没有成果很难说，绝大部分都没有，在学术界有影响力的研究成果，所以发表更多的论文，就成为了评判标准。

生物医学研究所相对简单的多，因为他们所做的都是上级拨款的项目，论文发表不发表变得不重要，重要的是完成更多的项目，有项目成果就有资历。

艾立新希望能完成更多的项目，只要在积攒几个大项目的资历，哪怕是项目过程中的二把手、三把手，也足够让他有资格评上研究员。

当然了。

另一方面，艾立新也确实对赵奕许诺的奖金很心动。

科研单位的副研究员，和大学里的副教授同级，听起来似乎不是缺钱的人，实际上并非如此。

生物医学研究所是纯粹给国家打工的单位，名为科研单位，实际上有些偏事业类型。

国内有很多的科研单位，是介于国企和事业单位之间的，因为他们接外面的投资赞助经费，帮着外面的企业做研究，有些干脆就附带自己的工厂，研发出的产品直接进厂售卖。

这种单位是非常有钱的。

哪怕是最底层的人员，只要是在编制以内，年终拿到十万奖金，是一点都不奇怪的，而员工拿不到百万级顶薪，也只是因为单位的特性，不允许拿那么高的工资而已。

生物医学研究所项目都是上面划拨下来的，他们每个项目都需要自己去申请经费，每笔花销还要打相应的报告。

哪怕研究所里有一些闲置资金，也基本都附带着各种各样的经费名头。

所以研究所里内的研究员、副研究员，最少明面上是拿不到钱的，普通的副研究员就只有工资和福利，艾立新就属于副研究员中，薪水相对高一些的，把五险一金算在里面，平均月薪只有一万二、三千。

对于一个博士毕业，留在研究所里做项目，并且升为副研究员，工作了十几年的老员工来说，一万出头的薪资真的算是为爱发电。

所以几万块钱的奖金，对艾立新来说，还是很有吸引力的。

但不管怎么说，他已经来到了赵奕研究所，最少短时间内不可能再有变动，他也只能希望项目能顺利进行。

实验室多了艾立新，效率立刻提升了很多。

艾立新非常的有经验，也做过类风湿关节炎的项目，他了解了项目进度以后，立刻就着手设计了几个实验和观察、检测方案，在和张薇进行了讨论后，他从决定从两个角度出发，去同时进行实验和观察。

这个过程中，刘成杰还是打打下手，或充当和合作医院的跑腿。

赵奕大部分还是跟着学习，但他是最核心的人员，每一次实验、每一次的观察，都少不了他进行最后的分析。

项目进度也是非常的快，可以说每天都有进展。

这次并不像上次，赵奕是全程跟着项目，一点儿一点儿的推进研究过程，他并没有一口气儿了，消耗大量精力去直接得出结果，而是慢慢的跟着实验进度走，他也能学到了不少的东西。

比如，怎么设计实验、怎么进行观察、哪些数据比较重要、医学机制研究需要从哪方面着手，等等。

一系列复杂的问题，做项目的过程中都会碰到，就连赵奕都感觉，项目是一点点的做出来的。

半个月后。

赵奕实验室里，几个人一起发出了兴奋的呼喊。

“成功了！”

“现在可以做项目结算了。”

“这次的项目报告，还是张姐来写，老艾，你负责整理资料，看看有哪些内容能够发表。”

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