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第四百一十三章让人意外的选择（第1页）

【第四百一十三章】让人意外的选择

这次大长老并没有再让杜锦“赋闲”的打算，也确实想要看看杜锦除了在信息攻防方面的天赋外，在科研方面的造诣如何，毕竟血印的碎片不可能就这么轻易的交给杜锦进行研究，最起码是确认好杜锦有这个能力和资格后再做打算，只不过虽然上面让研究所内挑选出合适的人才供杜锦挑选，但这个所谓“合适”的标准，那还不是研究院的负责人自己说了算，你说新成立的研究院需要高端的人才进行头部支持，那人家还可以是新成立的研究院最想要的基础人员储备，等地基打好了才能筑楼，否则那都空中楼阁，具体谁说的有道理那就要来一场辩论了。

“一个乳臭未干的小孩就想到我们这里要人？我倒是要看看他能不能在我手里拿到人，这些研究员要不是能力不行，在学校里混吃等死毫无特长和资质的，要不是就是那些能力不行还是脾气刁钻的，其余其他人？呵呵，我一个也不会.........”

杜锦装作随意的扫了一眼那位龚院长，但仅仅是几秒的接触，杜锦就短时间内建立了和他进行思想单向共享的渠道，这是杜锦不久前才发现的新能力，之前窥探他人内心对杜锦自己心智带来的影响已经得到了很大程度的削弱，像是有什么力量主动帮杜锦过滤掉了这些干扰，让杜锦能够完全以一个旁观者的身份查阅自己想要的内容，虽然对这些内容杜锦难免会产生一些共情和代入感，但这最多也就是看场电影的代入感，不会上升到意识和思维的层面上。

而且，杜锦也明显感觉到自己关于控制、窥探、影响以及净化的能力几乎都得到了一定程度的强化，而且他本能的感觉到，与其说是强化，倒不如说进一步解开了某种限制，这让他不由联想到自己摧毁血印后涌入自己身体的那些蓝色观点，按照杜锦的猜测来说，那些都是已经没有肉体归属的无辜者灵魂，可能是因为杜锦拯救了他们让他们免受血印的摧残而感激，也可能是当时杜锦是他们脱离那个精神空间免遭毁灭的唯一途径，但不管怎么来说，这些光点并没有为杜锦带来任何的负面影响，甚至让自己关于意识方面的能力都上升了一个层次，

虽然不知道这些光点是通过自己去往了那片意识海，还是以其他的方式寄宿在杜锦体内，都暂时不是他考虑到问题，毕竟自己身上已经有“同谐”和王庭玉的存在，这时候再来一个“竞争对手”，反而可以让他们三方形成某种限制关系，最终让杜锦成为受益者，那么龚院长的想法瞬间被单向传输给杜锦，明白这位院长在顾虑和防备什么后，杜锦并没有什么不好的情绪，反而还有些哭笑不得，很显然，这位院长将自己的目的完全搞错了，要知道，自己根本不是来抢人的。

“龚院长，我认为科研工作一切都要从基础开始铺垫，否则空有塔尖没有地基，那岂不是空中楼阁？您给我的这些名单上的人无疑都是优秀的，但这并不是我需要的。”

“杜先生，您的要求我实在是无.......呃？等一下，杜先生你的意思是？”

原本还在考虑着如何应对杜锦接下来质疑的龚院长刚想要打出想好的推辞，比如目前他们研究院内有多项科研项目都在跟进，技术骨干不是外出，就是一整天在实验室内进行理论验证，根本没办法抽派，否则整个进度都会被打乱，但杜锦骤然下降到低谷的要求让他一时间有些始料不及，你一个新成立的研究中心不招揽技术人才，到这里来招揽那些只能进行基础协助工作的“科研基础”？一时间这位龚院长还以为是自己听错了，或者因为这是杜锦的某种策略，先拉低期望值然后再想办法用话术一点一点引诱自己。

"怎么？难道龚院长这里并没有基础配合人员？这不应该吧？"

“没有没有，我的意思是杜先生您的要求实在是没有问题，我立马让人事部门给杜先生你对应的名单，刘主任，快去准备一下，要快！”

而一旁的信息整理人员将一份新职人员的名单交给杜锦后，杜锦才开始非常认真的翻动查阅了起来，和刚才那份名单粗略翻看几眼的敷衍态度完全不同，看起来似乎真的要在这些人里面做出选择，这让这名龚院长一时间还真的琢磨不透杜锦到底在想什么：

“难道他想要让这些科研小白一点点培养和成长起来？开什么玩笑，等这些人培养起来，他的研究中心早都破产或者被拆解了，培养起一两个核心人才我们院都不知道耗费了多少心血和人力物力以及时间，这个杜锦要真的有这么大的教学能力，还开研究院干什么？直接开学校才对吧？”

杜锦嘴角勾起了一个非常细微的笑容，他来这里的目的本身不是为自己“招兵买马”，虽然有些贬低现世，但实际上现世的这些技术人员不管在什么程度上来讲，都和血印世界的那些技术人才有着难以想象的鸿沟，倒不是说两个世界的人本身有什么优劣之分，而是血印世界的起点和目光太高了，现世中那些技术大牛们终其一生的技术成果，也许才是血印世界中已经淘汰的“古代技术”，完全没有可比性，毕竟两个世界的科技树基础完全不一样，一个需要自己筑起科技的丰碑，一个则是已经站在巨人的肩膀上。

更不要说，杜锦从来没想着让多少技术人员来为自己研究什么，他需要的仅仅是靠自己把血印世界的技术给移植过来，所以他需要的不是自身实力多么强的人才，而是能够为自己打下手，而且利于控制的“跟班”，越是有能力的技术人员，其实性格方面越难去附和什么人，尤其是在个人领域方面，很难完全跟着其他人走，杜锦与其花费时间去一点点改造这些人的脾性和思想，倒不如一步到位，直接拿一些小白来进行培养，只需要让他们听自己的话，能够做一些基础且繁琐的试验，其余的杜锦自己都会搞定。

而这所生物研究院的人事部门也确实有相对应的实力，虽然这些是刚刚入职，没有什么突出天赋，也没有什么“门道”的小白，但还是将他们的特点、性格、处事能力和整体素质做了评价整合，让杜锦一目了然，不需要找他们一个个去确认是否适配自己的要求，挑选了七八名合适的人员后，杜锦便带着一脸的轻松递给了龚院长。

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