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第六百零四章 越级提拔（第1页）

省政府竞争上岗如期举行。这次竞争上岗，由省长李晏清亲自出面，与省委组织部部长对接，最终敲定。李晏清在动员大会上讲话：这次精神上岗，本质上是为了坚持和加强党的全面领导，深入贯彻党的组织路线和干部工作方针政策，坚持党管干部原则，探索建立科学规范有效的党政领导干部选拔任用制度，形成适应新时期发展条件、有利于优秀年轻干部脱颖而出的人才选拔机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，忠诚、干净、担当的高素质专业化党政领导干部队伍……这此次竞争上岗，要严格依照如下原则：德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认……讲话一出，让很多人心潮澎湃，热血上涌。由于是第一次试点，所以只是在省政府秘书长归口管理的单位举行。这些单位有省政府办公厅、省政府研究室、省政府应急办、省政府维稳办、省政府金融办……虽然范围不大，却备受瞩目。因为这对整个省直机关都有示范意义。如果试验结果好，就有可能在更大范围内推广。这对广大干部，尤其是年轻有为的干部来说，无异于一个天大的好消息。机关里论资排辈的现象很严重，多多少少会压制年轻干部。让很多年轻干部望洋兴叹，徒增无奈，满腔热血化为一江春水。有为，不一定有位！其实这是体制固有的一个局限性，集中化体制都有走向僵化的风险。这次竞争上岗，是晏清省长总结长期以来存在的问题、经验，做出的体制机制性调整，以期为后续干部工作改革做探索和铺垫，为体制内注入新的活性和内生动力，以适应二十一世纪的发展速度。这次竞争上岗，由李晏清省长亲自担任领导小组组长，由常务副省长曲敏清、省委组织部部长崔成玉担任常务副组长，省政府各位副省长担任副组长，秘书长、副秘书长、省人事厅厅长、省委编办主任、省政府各组成部门一把手担任成员……阵容不可谓不强大，显示出了省委省政府的高度重视。拿出了一个厅局级岗位，为省政府研究室副主任。厅局级岗位从竞争上岗中产生，简直是闻所未闻，虽然只有一个，但象征意义过于强大，引发万众瞩目。竞争上岗的条件是，四十周岁以下，以公告发布之日起计算，任正处级岗位满一年或副处级岗位满三年，特别优秀的，经领导小组讨论决定，报省委组织部备案，可以适当放宽条件。处级岗位拿出了五个，分别是省政府办公厅秘书一处副处长，秘书三处副处长，机关服务中心副主任，省政府研究室经济政策研究处副处长，省政府金融办政策处副处长。竞争上岗的条件是，三十周岁以下，以公告发布之日起计算，任正科级职务满一年或副科级职务满三年，特别优秀的，经领导小组讨论决定，报省委组织部备案，可以适当放宽条件。这个条件太优越了，不仅比《党政干部选拔任用工作条例》要求的最短任职年限要短，而且允许越级提拔！《党政干部选拔任用工作条例》明确规定，党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务……破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著……不得越两级提拔……因此，按《党政干部选拔任用工作条例》，特别优秀的干部可以破格提拔，也可以越级提拔，但最多越一级，也就是副科直接提拔副处，副处直接提拔副厅，都是在政策允许范围内。当然，特别优秀的干部，这一点可以内部掌握解释，肯定要宽泛一些，让更多的人有资格报名。省政府核心机关里干部的素质普遍都很高，只不过受限于岗位职数，没办法更快走向领导岗位。给他们这么一个机会，也是应有之义。这次竞争上岗最大的限制是年龄，报副厅级的要在四十岁以下，报副处级的要在三十岁以下。好多人都被这一条件刷下来了，满心不甘，但又无可奈何。这也更加彰显了那句话，在体制内混，年龄是个宝。本质上，是要确保这次选拔出来的领导干部年富力强，以实现干部队伍年轻化，满足干部年龄结构性调整的需要。一时间，所有符合条件的年轻干部都摩拳擦掌，跃跃欲试……梁江涛当然报名了，他报的是省政府办公厅秘书一处副处长。按照初始条件他是不符合的，因为他任副科级干部还不满三年。但他显然属于特别优秀的干部。一个一等功，就是不容置疑的。领导小组当然全票同意。最终通过筛选的人还有不少，每个岗位基本上都报了七八个人。但是秘书一处副处长却只有梁江涛一个人报名。所有人都知道这个岗位是为李省长的秘书梁江涛量身定制的，其他人报名一点机会都没有。他们都不傻，与其当炮灰，不如到其他岗位上竞争，搏一搏，至少还有机会。但如果秘书一处副处长只有梁江涛一个人报名的话，显得有些不太好，好像萝卜坑一样。为此，江明远秘书长好好思量了一番，给秘书三处的一名主任科员做了工作，这名同志年龄偏大，本来报了省政府研究室经济政策研究处副处长，让他改报省政府办公厅秘书一处副处长。当然，报省政府办公厅秘书一处他就铁定变成陪跑的了。作为补偿，直接给他提任副调研员，等明年，优先解决副处长职务。这名同志略一思考，欣然答应。本来也只是试一把，他在这次竞争上岗中并不占优势，能够脱颖而出的可能性微乎其微。现在得到了确定性的副调研员，而且以后优先考虑提任副处长，怎么想都是稳赚不赔的！

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