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134 这个总裁特别奖我们绝对是实至名归（第4页）

在非人绩效的压迫下，以及一股不甘心的心态支持下，当然还有奖金跟荣誉的感召下，迫事部全体员工同心协力，各司其职，爆发了无与伦比的战斗力。

终于，经过大家两天两夜的加班，终于在总裁特别奖的截止日之前，把所有领导交代的绩效都提前完成了。

公众号任务提前完成，而且评论数的数量跟质量都是排名第一！

除此之外，注册账号任务也圆满完成，就连跳操任务，也没有任何问题。

当所有任务完成的时候，胡强就兴奋的去了人事部，打算跟人事部交差，顺便跟人事部拿奖。

原因很简单，那就是迫事部在集团公众号的评论数跟评论质量远超其他部门，不拿奖根本没道理，而且肯定是第一名。

“你不知道啊万主管！”

来到人事部的胡强红着眼睛一脸兴奋的道。

“这是我入职以来，大家战斗力最强的一次，也是最团结的一次。

要不是这次任务，我都不知道大家居然有这种战斗力！

一天之内，我们部门的评论数从零到前五，然后再到第一，而且都是优质评论。

除此之外，所有其他的工作跟绩效，大家一样也没落下，一样也没出问题，全都保质保量的完成了！

所以，这个总裁特别奖，我们绝对是实至名归！

并且，这个奖也是我们部门成立以来，所拿到的第一个荣誉。

啊，你不知道啊万主管。

我此刻的心情，真的是难以言喻。

从没想到，我竟然能发挥出这样的能力！

虽然连续加班很累，但心情却无比舒畅。

所以这个奖，是大家共同努力的结果，是……”

“胡经理！”万主管突然打断胡强的自嗨，“抱歉，你们不能拿奖。”

胡强一愣：“为什么？”

万主管微微一笑：

“你们的评论，从一天之内涨到了三千条，速度这么快，远超其他部门，这是在刷单么？

你以为领导都是傻子，看不出这里面的问题么？

而且，就算你们的评论数足够多，可你们部门的人，连续两天早上都没打卡，基础绩效不达标。

你要知道，竞争总裁特别奖的前提是基础绩效达标，如果……”

“那是因为我们在加班啊！”胡强忍不住打断万主管的话。

“这两天，我们部门的人一直在公司通宵加班，连着两天两夜都在公司，根本都没回去过啊！”

万主管笑道：“通宵加班也不耽误早上打卡啊！当然，我也理解你们的辛苦，但规定就是规定，你们下次还有机会。”

一听这话，尤其是看到万主管那张充满假笑的笑脸，胡强再也忍不住，勐的一拍桌子站起来。

就在胡强忍不住要破口大骂的时候，眼前突然弹出一片系统字幕：

【您触发了一个人生选择。】

【选择一，尽情痛骂万主管，奖励价值八万元大容量LV男士手袋一个。】

【选择二，忍气吞声，奖励现金伍万元。】

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