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第一百五十八章 阴霾（第2页）

而某种程度上，大部分人漠视了人力资源的价值，现在这种漠视直接传导到课题组长手里，科研经费里规定比例足够低的人力开支，多数独立课题组长在自己的自由裁量空间里，是有可能给手下干活儿的青年科技工作者和硕博生们提供一些福利的，但肯这么干的课题组长少之又少。

换句话说，科研体制里有话语权的政策制定者和课题组长们，根本没打算给干活儿的人加钱，所以

“穷”，还要很久，看不到尽头。另外，学阀们连你的温饱都不管，大概更不会管你的前途吧，所以年轻人，想上位，难上加难，大笔的科研经费都在学阀手里，青年科技工作者能拿到的经费自然就少了，常常有土豪组，让人羡慕嫉妒恨，也有年轻的老板，经费捉襟见肘；以上种种，只能说是多数，人间自有真情在，宅心仁厚的老板也是有的，多攒攒人品，也有可能遇到。

.科研经费向资深倾斜过于严重。抑制了本土科研人员的成长，由于第一点，资深科学家必须用大量精力争取经费。

而年轻科学家无力和资深科学家相争，只能依附于其团组。而资深科学家团组扩大后，增加了竞争力，但不得不再次申请更多经费。

这导致了一个后果，就是国内科研领域，集团作战倾向严重。青年科学家往往依附资深科学家的团组。

很难自己独立成长起来。.大型项目，国家项目采用资深科学家承包大型科研项目或者大型天文仪器，倾向于将任务分配到各个大老板手中。

青年科研人员很难独立参加项目，只能从资深科学家手中接包。久而久之，青年科学家也就不会自己主动去思考要参加什么项目，应该如何发挥自己的力量。

而大老板往往每人手中好几个大项目，他们自己却已经脱离了一线工作。

海外归来学者和本土学者待遇，晋升路线差别太大海外学者如果获得人才项目，工资可以达到本土学者的3-4倍。

优待海外优秀科学家本无可厚非。但问题在于本土科学家即使成长起来，也无法获得人才项目。

他们根本没有和海外学者竞争的平台，只能通过老路晋升。也就是说要熬资历，比论文数。

这样的结果是，海外归来的科学家的经历对本土科学家成长没有可借鉴性。

这样不论引进多少人才，对本土学者的成长，意义很小。而且资历问题是杜锦面前最欠缺也最关键的一个问题，摆在杜锦眼前的只有两条路，一是花大量的时间去熬资历，等待自己的学历和资历都到达了核心科研者的位置，再实现自己的计划，但这耗费的数十年的时间，杜锦根本没有；第二条路，就是杜锦拿出足以震惊夏国乃至世界的技术成就，让自己的科研地位成指数级上升，这种方法对时间成本和个人资历要求的是最低的，当然，它要求的天赋、努力、机遇一点都不能少，好在杜锦现在最不缺的就是尖端技术。

想到这里，杜锦心中立马有了规划，看着自己空荡荡的办公室，他心中燃起一股斗志：“我要让夏国向太空时代崛起的基石，在这栋

“古老”的科研院内诞生！！！”.......................................................................................................................与此同时，在一间和杜锦比起来宽敞和雅致了不知多少倍的办公室内，一位身着科研服老人正拿着一把小巧的剪刀耐心的修剪一盆高达两米的盆栽的枝叶，对此有经验的人一看就清楚这是一棵罗汉松，从它茂密的枝叶和遍布的枝条来看，绝对是身价不菲，而他身旁站着一位看起来年轻一些的男子，片刻之后，老者才开口问道：“那个异常控制研究中心组织的怎么样了？”一旁的男子急忙回答道：“基础设施和人员已经开始安置，但..............按照规格布置的各类科研设备，还需要不小的时间。”

“我知道了，你下去吧！”

“是!温院长。”这位老者正是夏国望龙市工程科研院的院长温和颂，与之前司卿派人来调查的温和颂同为一人，之前疑似避开夏国军方枪械检测设备的技术就是在温和颂主管的部门中的泄露的，但由于这件事牵扯的范围太过广大，而且并没有造成严重的后果，虽然并没有结束调查，但具体进度和结束没什么大的区别了，他对于异常控制研究中心的设立并不是多么的重视，甚至是敌视，毕竟异常控制研究中心涉及的领域太过广泛，已经触及了温和颂管理下的多个部门，如果让这个新兴的研究院成长起来，无疑是把他给架空了。

但毕竟是上峰的命令，温和颂还是不得不照办，但这个照办的时间很大程度就是他说了算了，以他的想法，不把这个研究院拖个几年，那他在工程科研院的地位根本体现不出来，而且温和颂对于已经上任的代理副主任杜锦，更是非常

“看重”，毕竟和杜锦关系密切的司卿，可是暗中破坏了多次他与一些势力交换所需之物的交易，他碍于自己的身份和处境，只能当哑巴亏，但他并没有决定一笔勾销，杜锦自然就是他的刀口之一。

果不其然，就在杜锦在办公室计划好今后的发展方向后，就有人到他的办公室下达了所谓的科研指标，而且其内容都是想要大量计算和研究的项目，这对于没有下属和设备的杜锦来说，完全是不可能完成的任务，更何况杜锦可是早上才刚刚到任，别说适应具体工作流程和事务了，把工作环境适应好都算快了，看着码到自己桌子上的那些试验资料，杜锦立马意识到：“我去，看来是有人看我不顺眼，故意要坑我啊！”他随即便让小艾帮他通过科研院内的内网，对刚才给自己指派任务的那个人的幕后

“老板”进行调查，没几秒钟杜锦就得到了小艾的答复，至于结果则让杜锦诧异不已：科研院院长温和颂？

杜锦自问以自己的级别想要得罪对方都没有机会和渠道：“奇怪，难道我和他的下属甚至子女有过矛盾？等等..............温和颂，之前小卿好像提过这个名字一次，难道他是朝小卿来的，顺带把我给压了一把？”杜锦越想越觉得这个思路是正确的，上峰压人，这个问题可不小，现在异常控制研究中心可是挂属在夏国望龙市工程科研院下，也就是自己的一切行动都要受到这位院长的限制，到时就算杜锦拿出了一下跨时代的技术，都有可能落在其他人的名下，甚至根本发布不出去，想到这里，杜锦心中最先出现的不是愤怒，而是出乎常人的冷静，他很清楚现在不是怒发冲冠去质问的时候，这种行为在里还行，但在现实中，和自-杀式冲锋没什么区别。

“不行！我要换条方向...............对了，之前我和小卿的约定还在作数！”在杜锦被

“孤狼”给干晕之前，他在和司卿透露完关于血印的一些事情后，就说过要通过司卿的名义发布一些具有突破性价值的技术成就，一方面是为司卿的上升做出自己身为男友的努力，另一方面，是让上层注意到自己，毕竟发布的技术报告上，除了司卿的名字外，还有他

“杜锦”这个参与者的名字。现在杜锦身上的关注力显然不够，或者上层还有什么顾虑，但杜锦可没有时间去等待，在血印世界中合一教对他的接连追杀让他再一次意识到，血印的阴霾并没有消失，反而越来越近了。

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