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第七十六章 再赴豪森（第2页）

这让尹杰略有一点尴尬。她做这些介绍并非炫耀，而是想帮助戴安慧尽快熟悉S国，便于回到总部后传达给几位老总和同事。

来到豪森市后，尹杰首先把她送到预定好的酒店，然后才把自己的行李送回公寓，快速洗了一个战斗澡后又来到了酒店。待戴安慧梳洗过后带着她到街面上各处走了一走，光顾了自己上次喜欢的餐馆，又买了一瓶红酒，晚上和戴安慧在房间小酌一番才让她早早睡下。

第二天一大早，尹杰到酒店接上戴安慧前往办公室。一夜好眠后的戴安慧脸色恢复了许多，整个人也精神了。

Marcus和Christoph已经提前来到了会议室。由于尹杰一直保持着及时进行项目进展汇报的好习惯，恒琴项目的所有会议情况和进展情况Marcus和Erdmann都了如指掌，因此总部方面对于恒琴集团可能的顾虑心知肚明。而总部对戴安慧此次考察所作的相应安排，包括答辩材料乃至行程安排，全都富有极强的针对性。

戴安慧拿出一张纸质的问题清单，其中列有公司内部讨论提出的问题，一共21项。她解释说自己会记录下豪森州的回答再传给公司老总。

尹杰看了看这张问卷，提出了一个建议：

“戴总，您看是不是和闫总和王总约个时间视频？请Marcus几位现场向两位老总介绍情况？这样闫、王两位能实时听到答案，如果有疑问的话也可以继续提问，这样可能效率更高。你觉得怎样？”

双方都同意采用这个方案。

尹杰与Marcus和Christoph商定他们的时间后，就请戴安慧再会议室与公司联络并从中选出一个时间段视频。尹杰则利用这段时间快速翻译了这份问卷。戴安慧商量好出来后，尹杰也翻译完成了。

恒琴方面选择的时间是当天下午4点钟。Marcus闻言没说话，但有点钦佩的意思——S国的下午四点相当于国内的晚上11点。恒琴集团的两位老总居然愿意在这么晚的时间开会，诚意相当明显。

既然谈妥了，Christoph和尹杰就带着戴安慧先去看了几处可以租赁的办公场地。因为时间问题，这几个场地都在豪森市，全部位于新城区。

在下午的会议中，尹杰作为Marcus和Christoph的翻译，闫总方面则是王总充当翻译。虽然有一些口音问题，但她的口译相当准确。尹杰非常开心，这说明完全有可能在项目后期建立起Marcus与王总之间的高层沟通管道，而这种管道对于恒琴在豪森的稳定发展非常重要。

这个会议总体而言非常高效，Marcus和Christoph按照戴安慧提供的问卷逐一进行了答复，对闫总因这些答复提出的延展性问题也给与了完整的解答。在最后选址时，Marco展示的房源数据库让两位老总比较惊艳。即便总是八风不动的闫总，尹杰发现他的脸上也出现了一丝动容。

很多关键事项通过这次会议确定了下来，弥补了一部分对两位话事人没有亲自考察的缺憾。然而尹杰心里的缺憾一直存在：既然这次会议中确定了办公地点，接下来自然需要与当地税务谈判公司税率了。以她对戴安慧的了解，她不认为戴安慧有这个能力能谈下更优惠的汇率来。

S国没有营业税，企业只需要缴纳所得税和印花税。而所得税分为联邦、州、市三个级别，如果投资企业从事的行业属于及地区支持的范畴，或者投资足够大、招聘员工足够多，在与欧洲各国相比已经很低的税率基础上，是可以通过与相关税务部门进行谈判，从而获得更低税率，或者额外延长减免税时间的。

闫总或者王总，哪怕有一位在这里也好啊。

然而，事实又一次颠覆了她的认知。

开始谈判以后，戴安慧一改先前的小白兔模样，很是彪悍地提出了一个较低的税率，告知这是公司领导认为最理想的税率，然后摆事实讲道理，语气极其真诚地先亮出了公司在欧洲的分支机构列表和近两年的营业额，告知根据最新的税务规划，以后欧洲的业务都会归入设在豪森州的业务控制中心，随即又介绍了公司未来几年的业务发展战略，特别是欧洲区的发展规划。最后介绍了公司对欧洲区的重视，在未来几年的业务扩张方案，包括豪森州员工招聘计划等等。她的谈判极其富有节奏，最大程度上借助了Marcus等人的力量。一场拉锯战下来，最后得到一个这种的税率。后来她悄悄告诉尹杰：这个结果完全在她的设定的目标范围之内。

后来尹杰才知道，她固定每天清晨5点左右起床和总部开会，每天晚上活动结束之后她还要在酒店攥写当日的工作纪要、情况反应，以及需要总部解决的问题发给王总，然后等待第二天清晨例会再和两位老总讨论。

“真的好辛苦啊！”尹杰赞叹。

“这算什么呀？”戴安慧微笑，眼角的细纹里洋溢着自豪。“在国内的时候，每天早上8点钟上班，大家都可以下班的时候我们财务还得留在岗位上和欧洲各分支，甚至美国分公司做电话沟通，晚上12点以后回家那是常事了。”

“那家里没有意见吗？”尹杰问。

“有啊，怎么会没有。但既然做了这份工作，就得做好自己分内的事。自己的工作总不可能交给其他人去做？其他人也有自己的事儿呢。而且一旦出了问题怎么追责？虽然家人有时候会埋怨，但我们是财务啊，考虑比较多的还是怎么把工作做好，怎么降低成本。”

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