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第3517章 争锋（第1页）

几人随后哈哈大笑着一起出门吃饭。

此刻，远在燕城李总，此刻和周总二人坐在了办公室内。

他们一切协商的话题，也依然年会。

如同马总所想的那样，他们今年也想把这一波热度给留下来。

刚开始他们其实没有这样想，主要是下面的员工们被刺激了。

整天都在网上高喊着他们老板出来。

人家大正集团、小咪、乐淘，甚至于最穷的三六零都准备在年会大干一场了。

我们千度作为一家上市公司，而且还是行业内的独角兽企业，不拿出来点态度吗。

你李总难道有想要这么敷衍我们吗。

没门！

所以千度员工们不但在网上到处议论，而且还总是有匿名信发到了李总的邮箱里面，就是想要李总正式年会。

现在的千度已经有了很大改变了。

要是以前，李总还可以用股东大会上通不过的理由来的搪塞，毕竟那时候他们团队也占的股份也很少。

而且那时候的大股东是米国公司。

米国人根本就不理解华夏人的春节情结，也不懂华夏人的年会情结。

故而根本就不会批复这种他们认为毫无作用的预算。

但现在不同了，李总个人是大股东，他们团队加起来已经控制了千度百分之九十以上股份。

那一次效仿了乐淘回马枪的戏码，把一些流落在外国人手上的股份给收了回来。

你能顾决定公司的任何事情，这总没有理由可讲了吧。

但李总是从国外回来的，他脑子里也是一些国外资本的观念。

绝对不会把钱用在一些花里胡哨的东西上，尤其是年会。

如果没有马总他们还好，他还会拿出点钱出来弄点热点出来。

也让员工们脸上有点面子挂着。

可问题是，现在这个年会好像的已经变味了一样，原本只是员工们之间一年到头最为放松的时刻。

大家一起收获，一起上领取年终奖。

后来，大正集团年会爆了几次后，大家才知道，年会也可以这么宣传公司文化。

能够吸引更多的人才进入公司。

可到了今年呢，已经彻底的变为，成了一种相互攀比，相互炫耀。

所以李总就没有打算跟他们去争什么，也压根没有打算大搞一场。

没成想，员工们的反应会这么大。

这让他有些犯愁了。

此刻和周总两个人在办公室里面商议着。

良久后，李总叹了口气说："算了，既然员工们闹得这么厉害，那我们就拿出个三五百万出来意思一下吧"

"这些人到底是怎么想，这有什么意义可言。"

"昨天我在网上还看到一个咱们员工在叫嚣，说他愿意放弃年终奖，捐献给公司办理年会。"

"而且还有不少人跟着起哄，年会真的这么重要吗。"

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