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第26 章 人事酝酿（第1页）

长乐县委书记丘国栋，自从回到县里后，好像彻底变了一个人，工作上更加雷厉风行、主动作为，力所能及的解决县里的顽疾。

对于敬州市委的漠视和刁难，丘国栋微微一笑，直接采取了无视，反正你们也拿我没办法，大家就耗着，来吧，互相伤害！

至于县里的工资，丘国栋几乎停掉了所有的财政投资重点项目，一切以保工资、保运转为主，大不了我什么政绩都不要了，正好也不用再看你们的嘴脸。

于是，丘国栋成了敬州市的“搅屎棍”，成了领导们的眼中钉、肉中刺，不过大家也感叹丘国栋的脸皮之厚，如此这般了还能坚持在岗位上，说好的辞职呢？

省纪委在刀刃向内自剜腐肉后，空缺了2名副书记、3名监察室主任以及大量的中层岗位，除了办理两个陈欹、胡建两个大案后，基本无力开展其它工作。

省财政也是一样，连基本的运转都无法保障，受到了财政部的多次批评，交代下来的任务都无法及时有效的完成。省长寿先宽急的团团转，数次向王鸿涛提出要尽快配备财政厅领导班子，钱是所有工作的源头。

还有，宝安市委书记还有省委秘书长罗梁兼任，不是长久之计，罗梁算王鸿涛的大管家，副书记王景宸又不能常驻省委，他已经一个人掰成三瓣用了，肉眼可见的瘦了下来，薅羊毛不能逮住一个可劲薅。

所以，人事调整势在必行，至于冻结不冻结的，还不是一句话的事？

王鸿涛有个习惯，调整人事前充分酝酿，一旦方案成熟了，马上开会落实，根本不给大家反应的时间。等大家听到风声后开始四下活动时，已经木已成舟，大家也就死心了。所以熟悉他的风格的人都知道，有想法要平时用功。

财政厅副厅长于经纬自从主持工作后，每天早上八点准时来到王鸿涛办公室，有时候就说一句话“书记，有没有指示？”

王鸿涛从有些烦到现在完全习惯，所以在考虑财政厅长的时候第一个想到了于经纬。

于经纬没办法呀，为啥让他主持工作？因为他够边缘，所以财政厅的反腐风潮没波及到他，也是因为轮不到他。所以，当机会来临时，必须要死命的抓住，他已经不是从前的他，什么清高、矜持都是扯淡。再说，靠上王鸿涛他完全没有心理负担，天底下第一等的好官凭什么不凑上去？

郭大进拿着纪委的人事调整方案来向王鸿涛汇报，看完后王鸿涛笑道：“你就这么看好这批选调生？除了杜龙，你清一色在培训班里找。”

郭大进笑道：“不只是培训班，他们还是各市纪检系统的，业务能尽快上手。反正无人可用，现在又严重缺人，先把人补齐，以观后效。”

忽然电话响了，看了看是周希部长打来的，王鸿涛交代郭大进：“方案我同意，你去组织部。”

然后接通电话说：“部长，有啥指示？”

“鸿涛，不是指示，我是来跟你‘走后门’！”

王鸿涛笑道：“那也是指示，你先透个底。”

“宝安市市长谭耀林！”

“部长，我详细了解一下。”

“行，据我所知，还不错，要不然我也不会给你推荐。先这样，待会还有个会，下次回京见个面。”

周希难得开口，肯定是推不开的关系，王鸿涛安排罗梁去详细调查谭耀林的情况。

这几天，王鸿涛接到不少电话，不得不佩服有人神通广大。

说你行，你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行！这是一个人尽皆知的段子，揭示出最浅显的一个道理：人情大于一切！

关系理论上可以分为两种，一为公，一为私，关系的建立需要长期的积累和经营，并且很难截然区分为公为私。

以“跑要资金”为例，感情沟通是“跑要”技巧的核心，感情到位，不具备条件的项目可以经过变通，达到投资“标准”；感情不到位，条件再充分，也争不到项目，因为具备充分条件的单位有很多，给谁都符合政策。

因为关系经营的重要性，即使是再自诩清高的王鸿涛也需要遵循一些“潜规则”，不然就会成为孤家寡人。

12月28日，王鸿涛召集省长寿先宽、副书记王景宸、纪委书记郭大进、组织部长言靖宇，召开五人会议，议题为干部调整，秘书长罗梁负责记录。

会上，组织部部长言靖宇汇报了干部调整初步方案，寿先宽全程一言不发，因为没啥好说的，几十人的大名单跟他没有半毛钱的关系。

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