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第391章 公司与家庭的压力（第1页）

“我们也会充分考虑大家的意见和建议，不断完善改革方案。我们相信，只要大家团结一致，共同努力，我们一定能够克服困难，实现改革的目标。”李晨曦说道。

全体员工大会结束后，方瑜洁和李晨曦并没有放松下来。他们知道，要让员工真正理解和支持改革，还需要进行多次沟通和协商。

在接下来的日子里，他们深入各个部门，与员工们进行面对面的交流。他们倾听员工的心声，了解员工的需求和困难，并及时给予回应和解决。

“大家对改革有什么想法和建议，都可以随时跟我们说。我们会认真听取大家的意见，不断完善改革方案。”方瑜洁在与员工交流时说道。

“我们知道改革会给大家带来一些不适应，但这是为了我们公司的长远发展。我们会和大家一起努力，共同度过这个难关。”李晨曦也鼓励员工们说道。

经过多次沟通和协商，员工们逐渐理解了改革的意义和目的。他们开始认识到，改革不仅是公司的需要，也是他们个人发展的机遇。

“其实，改革也不完全是坏事。新的绩效考核制度虽然严格，但也能激励我们更加努力地工作，提高自己的能力。”一位员工说道。

“是啊，公司为我们提供了这么多的培训机会，我们应该珍惜，不断提升自己。”另一位员工也点头表示赞同。

随着员工们对改革的理解和支持，改革的实施也变得更加顺利。各个部门开始积极配合改革，按照新的组织结构和工作流程进行工作。绩效考核制度也得到了有效的执行，员工们的工作积极性和工作效率得到了显着提高。

“改革后，我们部门的工作效率提高了很多。大家的配合也更加默契了。”一位部门经理说道。

“新的绩效考核制度很公平合理，大家都很有干劲。”另一位员工也说道。

在全体员工的共同努力下，梦工厂的工作效率和竞争力得到了显着提高。公司的业绩也越来越好，市场份额不断扩大。

“我们的改革取得了初步的成功，但我们不能骄傲自满。我们要继续努力，不断完善改革方案，让梦工厂变得更加强大。”方瑜洁在公司会议上说道。

“没错，我们要保持改革的动力和激情，为实现梦工厂的宏伟目标而努力奋斗。”李晨曦也说道。

生活的浪潮，时而汹涌，时而平静，却从未停止对人们的考验。对于李晨曦和方瑜洁来说，这段日子就如同在暴风雨中艰难前行的航船，每一步都充满了挑战与疲惫。

阳光透过医院的窗户，洒在李晨曦父亲的病床上。老人的脸色虽然比之前好了一些，但依然显得十分虚弱。李晨曦坐在床边，紧紧握着父亲的手，眼神中满是担忧。

“爸，你一定要快点好起来。”李晨曦轻声说道，声音中带着微微的颤抖。他的心中仿佛压着一块巨石，那是对父亲病情的担忧和对未来的不确定。

方瑜洁站在一旁，眼中同样闪烁着泪光。她轻轻地抚摸着李晨曦的肩膀，试图给他一些安慰。“晨曦，别太担心了，爸爸会好起来的。”

然而，他们都知道，父亲的病情虽然有所稳定，但后续的康复治疗依然需要大量的时间和金钱。这对于他们来说，无疑是一个沉重的负担。

“瑜洁，我们该怎么办？工作上的压力已经让我们喘不过气来，现在还要担心爸爸的康复治疗。”李晨曦的声音中充满了疲惫。

方瑜洁咬了咬嘴唇，坚定地说道：“晨曦，我们不能放弃。我们要一起面对这个困难，为了爸爸，也为了我们的未来。”

他们开始四处奔波，寻找更好的康复治疗方案，同时还要努力工作，赚取足够的费用。每一个日子都如同一场艰苦的战斗，让他们感到筋疲力尽。

在公司里，李晨曦和方瑜洁强打着精神，努力应对着工作上的各种挑战。会议、文件、决策，每一项任务都需要他们全神贯注地投入。

“李总，这个项目的进度有些紧张，我们需要加快步伐。”一位员工说道。

李晨曦微微点头，努力挤出一丝笑容。“好的，我们一起努力，确保项目按时完成。”

方瑜洁也在自己的岗位上忙碌着，她的眼神中透露出坚定的决心。“我们不能因为家庭的困难而影响工作，我们要为公司的发展负责。”

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