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共同话题仅限于工作（第2页）

要是被别人知道不得被笑话死呀。

许洲打开手机里的一个3D画图软件，凭着记忆开始了对宇文心家的设计。

……

给了大家一个小时的封闭思考时间，这个决定只能自己和这里的其他人帮助。

宇文心，慕容峰和周泽三人都来到慕容峰办公室等结果。

“大部分人肯定不用担心，但是有两三个不太确定。经过这么长时间的相处，我觉得他们并不是那种目标明确或者进取心比较强的。”慕容峰分析着。

“你自己在这儿瞎想什么？想留的留下，不想留的就算了。强扭的瓜不甜，大不了就再招兵买马！”

周泽瞧不上慕容峰的就是——每件事情都考虑的太周全。只是在徒增烦恼罢了。

“要是那么容易就好了。”配合默契度，了解磨合期，等等这些不定性因素都会直接决定项目的成败。

“这种氛围下，人的想法是会改变的。让你准备的合同都准备好了吗？”宇文心一贯都这样冷静，他们也都习惯了。

周泽回答道，“大部分条款都拟好了，在申林那儿，不知道谁会退出。而且，有些条款应该因人而异。”

“按平均条件，所有人都一样。现在赶紧印出来，时间到了，直接拿进去。”宇文心下达了这个指令。从众心理应该会有一些效果的。

“好，这就去。”周泽快速响应，他最佩服宇文心的点就是不知道什么时候，她就会有一些很大胆的做法。

而这些做法的后果也只有她可以承担。

这也是她融资时最重要的一个条件，决策权永远也必须在她手上。

“奖赏制度都一样？”慕容峰只是问出了其中一个不太重要但很有代表性的问题。

“对。领导只有你跟周泽，你们的合同我会过两天给你，其他人都一样，用能力说话不是更有说服力吗？”

宇文心看中的只有能力，而这个社会本应该就是这样。不管是国外毕业的还是国内毕业的，本科生还是研究生，学校又是几本。并不重要。

论资排辈？在宇文心的心里从来没有出现过。在其他职场上，这确是最重要的依据。

正是因为这样，‘人才’更喜欢在这家公司工作。

“有些人可能会不同意。”慕容峰在劝说宇文心，希望她可以想一些对策不过他知道，结果应该不会有什么改变。

“办公室装修的这么样了？”为了保密，在楼下租了一块办公区域安装了更全面的安全措施。

还了一个话题，因为这件事没有什么可纠结的了。

“没有意外，后天就可以搬过去了。”

“那下周正式开始吧。以后你跟周泽就得经常上下跑了。”好像都已经安排妥当了，给慕容峰也吃了一颗定心丸。

“这有什么，真好当锻炼身体了。”放松下来的慕容峰问出了憋了一下午的话，

“那个许洲是许氏集团的公子？”今天刚看到许洲的时候就有些眼熟，直到王莹的出现，才让他想起来，好多年以前杂志上看到过他的全家福。

“是。”

怎么没听你提起过？你们什么时候认识的？看起来你跟他的关系跟亲近。你跟他是什么关系？……

有很多问题，但他都忍住了，在工作以外，总是害怕自己说出的那一个字会让宇文心厌烦。所以总是小心翼翼。

安静，除了工作之外的话题不会超过一分钟。或者说，他们的共同话题仅限于工作。

……

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