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第一二九八章 公司生命力的源泉（第1页）

看得出来，少年对于dreampad实验室的计划是不怎么满意的。

但最后萧奇说出来的话，还是同意dreampad实验室的计划，袁平飞有些莫名其妙的离开了。

他并不知道，萧奇这是在琢磨仙女公司和苹果公司的差距。

数据的一点点差距，往往就代表着整体实力的差距。

当初苹果公司风雨飘渺，股价暴跌了十几年，个人电脑市场被戴尔电脑挤压得快崩溃了，封闭的操作系统也被开放的windows给挤压得快要灭亡，但人家就是硬生生地坚持了下去，坚持到了乔帮主回来的那一天。

支持苹果不倒闭的最大的原因，在于苹果的优秀研发团队，他们不断的完善和提高着苹果电脑的性能和功能。

所以，虽然苹果公司在电脑市场上不断的萎缩份额，但留下来的都是非常忠诚的苹果粉丝，他们喜欢苹果的操作界面，喜欢苹果的各个软件，喜欢苹果的漂亮风格――也正是因为这群铁杆粉丝的存在，才帮助苹果在最最困难的时候，仍旧有不小的营收，供给他们艰难度日。

萧奇还记得乔帮主刚刚回苹果公司的时候，世界上最大的个人电脑公司戴尔电脑的董事长戴尔接受采访时，说过一句嘲讽的话语：“乔帮主回来了？这个暴君回来又有什么用？苹果已经是一个烂摊子，按照我的建议，苹果公司最应该，也是唯一能做的，应该立刻清算破产，把仅有的一点钱分给股东，这样才不至于让他们颗粒无收。”

乔帮主当时没有说话，他用苹果长达十几年的辉煌成就，一巴掌一巴掌的打着戴尔的脸，打得他几乎都没脸见人。

而且在2013年，戴尔电脑凄惨的被迫以244亿美金的代价私有化，与之相对应的是苹果股价高高在上，一度达到6000多亿美金，成为了美国第一大市值的公司。

戴尔电脑和苹果公司十几年截然不同的遭遇，在外人看来有许多唏嘘，但在萧奇看来，却有着深深值得反思的地方。

任何一个公司的成功，都不是侥幸。

任何一个公司能长期的屹立在行业的最尖端，更是需要长期不懈的努力。

仙女公司现在已经靠着dreampad成功了，前世已经证明了自己的dreamstars，会更加的成功，但五年过后、十年过后，萧奇的重生优势用完之后，又能不能成功呢？或者是直接一系列的失败，最后轰然倒塌呢？

当然，轰然倒塌这种结果是太夸张了，也是想得太过极端了。

只要仙女公司还掌控着appstore，那么这个应用程序商店就会给萧奇带来智能电子行业最霸主的地位，一如微软公司的windows，一如google的搜索系统一样。

因为很简单，每个智能电子器材都需要有对应的app程序、游戏，而不断源源供给它们使用的，就是应用程序商店。

只有在这里才会有成千上万，甚至上百万、上千万个程序，因此只要智能电子的用户需求一天不倒，应用程序商店就一天不倒，萧奇的仙女公司也自然不倒。

但是也要看出来，应用程序商店依仗的是数十万乃至数百万的app开发者们的努力，把他们群策群力聚集在了应用程序商店里面，才得以获得这么大的成就。

也就从另一个角度证明了，雄厚的技术实力才是一个公司兴旺发达的保障，才是支持公司不断前进的源泉。

萧奇不敢要求仙女实验室加明香控股北美实验室，像是宝洁公司那样变.态，全球拥有180万全职和兼职的研发人员，但至少超过苹果的13000研发人员是应该的。

现在仙女实验室的研发人员是2000左右，明香控股北美实验室是700多人，应用程序商店网站是600多人，加起来基本上只当于苹果的零头。

如果不是各个关联公司，比如三星、联发科、arm、想象技术、宸鸿光电、日立……等等，也派出了700多的技术专家团队，很多的技术要求都无法达到水准，dreamstars智能手机的推出，至少还得再等一年半载的。

而且一个产品的持续生命力，归根结底还在技术的不断创新。

越是到了后面，产品可以更新创新的就越不多，因为大部分能想的能做的都做完了。

如果一旦失去了创新，在智能电子时代，靠着恒久不变的机型来挣钱，简直就是天方夜谭――你试一试iphone一直不改进，一直拿着它的第一代来卖卖看？如果真那样的话，苹果公司和乔帮主早就被扫进历史的垃圾桶了。

但萧奇并不着急。

一来是好的研发人员不多，可供挖角的更不多，都被诺基亚、摩托罗拉等大小电子公司霸占着呢。

二来是马上就是金融危机了，许多电子硬件软件行业，比如inter、ibm、arm等等就会进入一个寒冬期，它们会大量的裁员，到了那时萧奇的机会就来了，大量挖角甚至整锅端都可以去做。

三来马上dreamstars即将上市，三星经过这次的仓促出征的教训后也会迅速推出更好的智能手机，到时和苹果公司一起，三家一起联手，诺基亚、摩托罗拉等巨头就会纷纷倒下，平日里宝贝得跟什么一样的工程师，会被直接裁员掉。

萧奇不敢说自己能100的把他们招揽在手下，但抢个60的人数还是有把握的。

想想苹果在a4、a5这种指甲盖大小的双核处理器上，都能用上1000多个工程师，这是多么的豪气啊！

萧奇也琢磨着，等到自己的人员充足了，也要在核心的几个部门多增加人手，为了真正能做出有竞争力的世界顶尖硬件和软件，人手绝对是不要怕多，花费得再多都值得。

只要一个公司的源泉能充沛，那么公司的生命力就不会干枯，而且会越来越兴旺发达。

想要做百年老店，那么就得有这种精密钻研的大气魄！

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