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但一等兵晋升为右士,却不是百分百的,只有百分之九十五左右的晋升率,右士晋左士,更只有百分之九十的晋升率,军官里也是一样,右军士长晋左军士长也只有百分之九十五左右。
越往上晋升,晋升率越低。甚至到了最高级的总教头和上将军级,都是一个萝卜一个坑,只有当一个位置空了来,才能再晋升一个人。
帝国军现在还全面推行军衔与军职挂钩制。担任相应的军职就授予相应的军衔。
“提前做一次晋升考核,那些无法晋升的放入退役名单中。另外,凡是有残疾者,也都退伍吧。年龄也做一个考虑标准,士兵中超过四十岁的,军官超过五十岁的。可以考虑让他们提前退伍。”
第七舰队的兵王,第七舰队总教头王幕山站在一边向司令刘允文提出了自己的建议。王幕山是个老兵,是九头鸟最早的队员之一,参加了开国之前,九头鸟的几乎所有战役,后来转入海军之中,因为不识字,没做指挥官而是升了教头。那个时候教头还属于军官,这次改革后,教头成了兵头。
王幕山成了第七舰队的总教头,享受右将军待遇,算是第七舰队所有士兵的代言人,在司令部里也有一席之地。
刘允文点了点头,他也是支持朝廷的裁军的,甚至支持按比例裁军,而不是只裁兵不裁官。如果只裁兵不裁官,那么军官比例无疑过高。从长远发展来看,保持合理的军官比例,甚至如现在这样,对各级军官晋升做了晋升率限制,同时又不断的通过军校培训新的候补军官生,每年都有军官生加入军官,提供新鲜血液,无疑会让军官队伍更有活力,既不会老化,也不会懈怠。
“王总教头的话很有道理,这次上面提前进行的这轮晋升考核,也算是给大家一个奖励。”
考核中通过的,会被留下来并且晋升,大家会更有士气。而没被考核选中的,他们要求退伍时,上面也会给他们一次特别晋升,离开前再晋升一次,也能按晋升后的职务拿到更多的退伍金,甚至军官们转业到地方时,也是大有好处的。
按大汉军队的晋升程序,由军官们的上级指挥官向上面推荐,最后舰队司令部把这些推荐名单集合在一起,并做出评语然后连同他们的档案一起呈给兵部一起考核,最后从多个候选人中,选中晋升者。
越高级的晋升,晋升率越低。
如今还是开国初期,因此年限方面没有太大的限制,要不然,晋升要求会更高,比如一个右军士长晋左军士长得有两年军龄限制,而如果是晋升为右将军,起码得二十年以上的军龄。
不过因为现在朝廷实行的是军衔与军职匹配,因此其实如刘允文这样的分舰队司令,挂的是左将军衔,但实际他的军龄都不过三年多时间而已。
但朝廷也规定了,所有职务都有任职和晋升年限,每个职务一般都只能最多两任,如果不能晋升,就得退伍,没有平调或者说降级或者继续担任原职的可能。
皇帝也说过,如果职务固定多年不变,这必然会影响到各级军官的正常晋升,进而影响到整个军官队伍的思想稳定。毕竟如今帝国的军队规模慢慢固定下来,一个萝卜一个坑,如果一个军官一直不能提升,一直呆在那个位置,那他下面的人也升不上来。
为了防止这种情况,也是为了防止军官队伍老化,朝廷还特别规定,如两轮晋升仍不能晋升者,都需要退役。而一般第二轮晋升是在第一轮后的三五年内。第一次晋升,一般为一两年或者三五年时间,按军官级别高低,各个职位都有对应的晋升时间。
对于整个军队来说,年年甚至月月,都会有军官轮到晋升考核并通过晋升,一次晋升不过,过几年还有一轮晋升机会,但第二轮不过,就只能退伍。
因此这一次第七舰队的全面晋升考核,也是一次裁军的考核,通不过晋升,就可能要退役。
军队现在并不缺军官,上次裁军所裁的军官比例就较少,因此导致现在军队中军官比例跟普通士兵比例都快差不多了。
这次上面要求新一轮裁军过后,留下的军官比例为百分之十五,士官百分之五十五,士兵百分之三十。
对于第七舰队来说,他们不但要裁撤掉六千多军官士官士兵,还得淘汰掉不少舰船。以后东兴港就是第七舰队的母港了,除了水面舰艇部队,也还会有军港基地岸防部队,所有的水陆士兵加起来,包括岸上的指挥部和后勤部队的士兵,只能保留一万六千。
而他们的战舰,也将会有限制。
一些小艇会被裁掉,战舰数量有要格限制。
第七舰队将保留两艘一级舰,四艘二级舰,总共拥有六艘战列舰,此外三级四级的巡洋舰将保留二十四艘。这也将是第七舰队的主力战舰,三四级舰有时也会用做运兵舰,五六级舰和等级外舰的数量也会削减,整支舰队的舰船数量将维持在一百二十艘左右。
比起过去的分舰队,不论是人员还是舰船数量都增加了,但是舰船上的额定人员却减少了,主要是船上的陆战队大大削减。
“咱们确实得加快搞定这个裁军名单,皇协军团的日本人都已经攻占了海门,我们再不快点,到时他们都打到升龙城去了。”
“这些倭人倒是很积极,连年都不过了。”副司令又嚷嚷道。
“倭人当然积极,他们可是抢的越多,就挣的越多。况且,他们可没朝廷发粮发饷,得自己解决呢,不抓紧机会干死那些南越猴子,还过什么年啊。”(未完待续。)
PS: 这几天感觉困的不行啊,能一天睡上二十个小时。。。。
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