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市房建物业公司的一把手杨b金已到了退休的年龄。
公司新经理的人选尚未确定。俗话说:朝廷有人好做官。一是阿利的上边没人可依可靠;二是自身没有经济实力跑送;还有一点就是酒量不行。前面交待过:少年时因喝酒,曾使自己的身心受到巨大的伤害,所以后来的阿利怵酒。做为主人端杯劝客不行,而外出做为客人被劝也不行,所以在酒席面上,无论是为主为客都不敢搭言说话,所以就给人一种外场社交不行的印象。但阿利也是有优点的。而那些优点,有领导赏识,缺点也不算缺点;没有领导的赏识,优点也不算优点。
那天局党办室的一位主任来公司检查工作,晚上吃了一顿便饭。桌面上有杨经理带着阿利、李y武和周j颜三位副总经理作陪。四个人中三人都喝酒,唯独阿利不会。在场面上不会喝酒,对社交来说,确实是一个缺陷。
时间不长,房建物业公司经理人选确定了,由李y武担任,试用期一年。同时宣布:阿利借调到局wy管理处工作。
局wy管理处是一个新成立的处室,属于公务员序列,它的编制有二:一位正处长,一位副处长。当时借调到该处的还有河北房管所的副所长王j亚,他负责该处的牵头工作;另外一位女同志就是钓鱼台房管所的尹y娟。wy管理处就在j亚的领导下,工作全面地铺开了。
借调这个词,是一个新名词,就是是政府机会压缩编制节约开支后滋生出来的产物。机关处室编制有限,但是其处室职责分工及负责的内容事项很多,就像前面所说的wy管理处一样,定编2人,可是有很多的具体工作都需要具体的人来组织、协调、安排和落实,仅仅靠俩人是根本不够。在这种情况下,就从下属单位抽调或者说是借人到处室工作。
抽调或者借到机关工作的人,一般在基层都是业务骨干,担任着某部门的负责人。因为没有一定的协调组织能力,借到上面根本就胜任不了工作。借调的人工资、福利待遇等还是从原单位来开,其考勤哪个部门借调的由哪个部门负责,每月按时报到原单位,年底评先在借调的处室进行。借调的人拿的是原单位的钱,干的活却是机关的工作,属于在机关费力不讨好,功劳是别人的或者说是幕后英雄。
借调的人有优势,那就是:在机关借调期间,如果工作表现突出,能力突出,深得领导的赏识和同志们的赞许,就可以在此基础上,在职务上提升。但大部分都是哪来的还回哪去。。
借调的人借调期间,有的借调时间不长,回去后就继续从事自己的工作;有的借调时间超过了几年,原来的岗位和工作不能没人干,在这种情况下,自己的工作和岗位势必被人顶替。一旦再回原单位,就觉得非常地没面子。所以借调的人其处境非常地尴尬。
阿利就是在wy管理处一借就是三年。
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