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第606章不同的培养人才方式
“老大,那可不一样啊,那是在手机里,可现在我们是在现场耶,那么多大咖看着,我觉得我腿都在发软。”
小美感觉自己说话都要结巴了,一直在心里做着自我心理建设。
“理解,我第一次参加大型比赛也会这样,但这是一次很好的锻炼机会,无论结果如何,都是一次锻炼和成长,不用给自己太大压力。”
舒皖很能理解他们的心情,当初自己第一次参加大型的正式比赛,也是会像他们一样紧张。
所以她并不想给他们太大的压力,就当做是一次历练,也可以锻炼心理承受压力。
“放心老大,我们会努力的,绝对不会拖你的后腿,丢你的脸!”
“对,我觉得自己最近进步很大,努力还是会得到回报的,我相信我这一次肯定也会有一个很大的跨越。”
几个部门设计师,有毕业不久的高材生,也有原本在顾氏干了好几年的老员工。
他们都是舒皖精心挑选的,最有潜能天赋的成员,而组成属于自己的团队,尽心尽力的培养他们。
“看到你们这么积极,我就放心了,加油吧!”舒皖温和的笑了笑,还伸出了一只。
大家立马会意,纷纷将自己的一只手伸出来,一个个的叠在一起,互相加油打气,非常的有干劲。
比起舒皖这边的积极干劲和放松,另一边单独休息室的薛澜,大家都板着脸,一副严阵以待的模样。
“这可是一次十分重要的大型比赛,你们一定要给我打起十二分精神,半分也不能松懈,绝对不能拖我后腿,给我丢人,都知道了吗?”
薛澜板着一张脸,非常的严肃认真,整个休息间都充满了压抑感。
“是,我们会努力的!”大伙异口同声的应了一声,大气都不敢出。
“必须给我努力,个人赛我绝对会为团队拿下第一,但是你们团队也不能太差丢我的脸,起码都得拿到团队前三名,
要是哪个人拖了团队后腿,那未来三年也不会再有资格参加这类的大赛,懂?”
“明白!”大家的眼神更加严肃了。
薛澜的团队多的是人才,大家也是经过层层筛选,明争暗斗争破了头,才能获得这次团队赛的宝贵机会。
所以,无论如何他们也不敢不尽全力。
薛澜看到他们这样的脸色,这才满意的点点头。
虽然平时对着那些大咖和贵妇名媛,自己很是温和好说话,但是对于自己的属下,她一直很是严肃。
只有给他们不断的压力,一刻都不能松懈,才能有进步就如自己一般。
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