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第32章第一次股东大会（第2页）

“我们现在虽然只有一家店。但是，今年年底要再开2-3家店。这样就需要大量的招聘工作，所以，办公室再细分为人力资源和行政两部分。具体的编制为，人力资源编制2人，办公行政编制1人。大家讨论下，这个编制安排如何？”

“没意见。”“我同意。”

“好，办公室编制就这样。接下来，讨论产品部。产品部再细分的话，初步设立设计中心和宣传中心。设计中心编制1人，宣传中心编制1人。你们是否同意？”

“设计中心只有1个人，会不会不够？毕竟我们要有足够的设计能力才能站稳市场。我们前期能够打开市场正是靠着我们的设计足够新颖。”齐琳提出了自己的意见。

“齐阿姨，是这样。设计是能够站稳市场的重要支柱。但是，我们现在还养不起设计师。我们当前主要还是以外聘设计师为主。设计中心的这个人主要是负责产品定位、选题，对设计初稿进行筛选。我作为前期的设计，暂时的设计量足够支撑到明年，因此，设计中心暂时1个人是足够了的。”

“既然这样，那我没意见了。”齐琳表示了赞同。

“晓明的设计存量还是可以的，但是我们还是要安排一个人负责审稿、定稿，将晓明解放出来。接下来，是运营部。运营部分为营销中心和拓店中心。目前爱衣坊门店加上店长是16人。现在看来人有点超了。不过我们这也是为了筹备第二家店做准备。营销中心编制2人，负责策划促销活动，日常会员维护。拓店中心，我的意思是3人，但是晓明提出至少要5人。大家讨论一下。”

“我们这个店面非节假日4人左右即可，节假日8-10人即可。现在16人严重超了。”齐琳说道。“人员过多，客单分散，导致了她们现在有消极的态度。我来过几次，亲眼所见。”

“没错，从她们提报的人员工资数据上可以看到绩效部分只有3、4个人是合格的。大部分人都是在拿底薪。因为我们的底薪在同行业里算高的，就算是仅拿底薪也是不少的。”钱亚男提出了自己的意见。

“晓明你谈谈你的看法。”

“齐阿姨和钱阿姨说的都对。目前，我们的营业员确实超员了。马上十一了，我们将迎来一个大节考验。等这次活动过后，我们再去讨论她们的去留。我也会让孟珊珊对她们进行一个评定。”

“嗯，营销的问题等到十一以后我们再继续讨论。那拓店中心，你们怎么看？”

“在讨论拓展中心之前，我先汇报一个事情。爱衣坊隔壁的店铺已经买下来了。接下来，就是装修工作。然后将两店打通，将这个店打造成步行街的明星店铺。”徐晓明插了一句。

“这就是拓店啊，虽然不能是完整意义的拓店，但是它实实在在的增加了门店面积。新亚市我已经看好了几个位置，都在洽谈中。只要价格谈拢，我们便可以将门店开起来。由此可见，要是要开拓别的城市，起码要有5个人。我的意见是拓店中心多安排两个人。5个人其实也有点少，但是对现阶段来讲，5个可以。”齐琳说了自己的意见。

“那行，那就将拓店中心编制定为5人。”徐爸定道。

“那接下来，第二个议题。马上十一了，全力保障十一活动。我们还是分下工，我督促生产保证质量，齐琳，你还是要维护一下我们的宣传，小钱，十一就得辛苦你坐镇，收款了。十一假期，银行的存款业务也跟着停了。得保证资金的安全。晓明，你盯着店里的情况，保证万无一失。”

“第三个问题。小钱，建行的贷款估计节后就能下来。生产路那边的纺织厂已经谈好了。连厂房带土地一共80万。到时候你跟进一下。齐琳，你刚才说的新店的问题，可以实质性洽谈了。可以的话，直接将店铺买下来。”

……

经过了3个小时，这次会议终于落下了帷幕。

肖齐在里面听得一愣一愣的。实在没有弄清楚自己为什么要参加这个和自己无关的额会议。

见徐晓明与孟珊珊又开始了新的工作安排。

肖齐便跟着齐琳一起离开了爱衣坊。

“小姨，你说徐晓明是不是有病。你们开会，拉着我干什么。”肖齐百思不得其解，在路上吐槽起了徐晓明。

“他没跟你说啊。这就难怪了。”齐琳一愣，笑了起来，“今天开的是爱衣坊的股东大会。你参会没问题，他嘛，正如他所言，可以不用参加的。”

“什么意思？”

“你有2%的股份。你不知道么？”齐琳便向肖齐解释了这件事情的始末。